让基层干部“轻装上阵”

　　形式主义、官僚主义同我们党的性质、宗旨和优良作风格格不入，也一直被人们深恶痛绝。近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，提出“四个着力”解决困扰基层的形式主义问题，并将2019年作为“基层减负年”，体现中央对广大基层干部的关心关爱，为他们轻装上阵、干事创业开辟了广阔空间。

　　现实生活中，形式主义、官僚主义不但让基层干部扎心，也让基层干部在苦累中“负重前行”。有的基层单位要对接数家甚至十数家单位，每年仅参加会议、陪同调研检查都忙不过来，数量繁多的汇报材料、填报更是加班加点都难以完成；有的地方推行“无纸化办公”，不少基层干部手机里安装的APP、加的微信公众号和QQ群有十多个之多，让一项好的举措变成了“指尖上的形式主义”；有的单位为了体现领导重视，每次开会都要求主要领导参加，导致不少干部“不是在开会，就是在开会的路上”。事实上，每一名基层干部的时间和精力都是有限的，如果把时间投入到应付形式主义的时间多了，必然导致投入精力真抓实干的时间少，影响工作质量工作，甚至产生乱作为、慢作为、不作为等问题，滋生形式主义、官僚主义等乱象。难怪很多基层干部委屈地说，连应付考核评比、督查检查和总结汇报都疲于分身，哪还有时间进村入户开展工作。要让基层干部从“文山会海”“表哥、表妹”中解脱出来，就要坚持问题导向，坚持源头治理，强化机制建设，注重严管厚爱，切实根治住基层存在的形式主义、官僚主义，真正让基层干部“轻装上阵”，放开手脚干事创业。

　　“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。为基层减负，让基层干部“轻装上阵”，首要的是从思想根源入手，把克服形式主义和官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，教育引导各级领导干部提高政治站位和政治觉悟，自觉摒弃好高骛远、急功近利思想，自觉根除特权思想，以上率下、层层带动，形成“头雁效应”。另外，要聚焦问题，严格控制各级开会频率，严格控制表格和材料的填报数量，严格控制检查评比次数，让基层干部把更多时间聚焦抓工作落实上，从而以良好作风推动各项工作取得实实在在的效果。同时，要注重将严管与厚爱相结合，建立和完善对基层干部约束与激励并重的考核评价机制，切实为担当者担当，为负责者负责，解除基层干部的后顾之忧，让他们放开手脚干事业，满腔热情投身改革发展事业。

　　为基层减负，不是喊口号、做“虚功”，更不只是写在文件上，而是要实实在在为基层干部做好松绑减压的“减法”、提质增效的“加法”，从而激发广大基层干部的内生动力，以新活力催生高效率，不断推动作风建设上新台阶，推动形成良好的干事创业氛围。