组织部的“追光者”

　　小晨是一名外地人，毕业后，以“人才引进”的身份，成为了一名“组工干部”。作为走出校门的“新兵”，他内心既有对未知的忐忑，也有渴望建功立业的期盼。如今，他已沉醉于组织部的光芒之中，书写了今生难舍难分的组工情。

　　红色代表着激情与斗志，意味着信仰和奋斗。

　　刚入组织部的小晨，看到每个同事都佩戴着党员徽章，尤其是同一科室的老王，此人比较幽默，平时总爱开个玩笑，但工作起来却总是一脸严肃，做起事情也严谨细致，红色党员徽章在他白色T恤衫的衬托下显得格外鲜亮。小晨凝视着老王胸前佩戴的党员徽章，十分不解。“王科长，大家为什么都佩戴党员徽章来上班？”小晨问。“这是一种身份的象征，佩戴党员徽章亮明身份，能使自己始终不忘是一名党员，提醒自己时刻发挥先锋模范作用！”老王笑着答道。

　　“啊，原来是这样。”在小晨看来，也许佩戴党员徽章只是一个动作，但它代表着信仰与责任；也许它是一种无声的语言，但它是对党员干部的一份鞭策和驱动。

　　他说，组工干部佩戴党员徽章工作，比平时多了一份威严和正气。

　　绿色代表着成长与希望，意味着生命和传承。

　　绵绵细雨如织多天，迎来了放晴的周末，组织部的同事们都不舍得去加班，他们要把这美好的一天用来走访扶贫。小晨和同事李姐在同一个走访组，李姐因为平时早出晚归，无暇陪孩子，这次特意带上了家里的小宝贝，一块去见见妈妈最牵挂的人，瞧瞧他们过得怎么样。走访过程中，面对百姓提出的问题和要求，小晨因相关政策和业务知识的空白总是默默无言、不知所措，李姐一边为百姓解释政策，一边向小晨传授业务知识，还时不时地加以鼓励，促其成长，这让小晨很受感动。

　　小晨心想，对于组工宝贝来说，父母平时缺失的陪伴，是因为，他们在努力成为那个值得你学习的人；对于组工干部而言，组工业务不会因人员的变化而荒废。这得益于组织部门的好家风和好传统，得益于组工干部血脉和精神的传承。

　　沐浴在阳光下，难得周末不加班的组工干部，成为扶贫走访日里的一抹暖阳。

　　蓝色代表着纯净与广阔，意味着敬业和奉献。

　　小晨慢慢地发现，不少人对组织部门充满好奇和疑惑。同学会问：组织部是不是很神秘，啥都知道？相亲对象会问：你怎么天天加班？后大家就成了一面之缘的陌生人。甚至连邻居都会问：公务员还加班？加班费挺高的吧？

　　面对这么多的疑问，那么，在疑问和好奇的背后，真实的组工干部到底是怎样的呢？

　　组工干部有点傻，工作和生活傻傻分不清楚。在遇到换届选举、干部考察、党建考核等重大组织工作时，家人和朋友眼里中的他们是缺位的，经常会被贴上毫无时间观念、言而无信的标签。

　　组工干部有点怪，爱给自己添麻烦。在档案认定审核时，面对一张简单的表格，内心需要经历无法提供相关材料的焦虑，不知去何处查询户籍档案的无奈，只因为他们知道，工作需要原则，也需要情怀，他们用纯净的心，做着专业的事。

　　现实中的组工干部，把自己真正献给了工作，“我行我素”坚守在那“不灭灯”楼层里，心里唯有一句“辛苦了父母、受累了爱人、对不起孩子……”

　　红、绿、蓝作为光的“三原色”，彼此独立、无法分解，但他们的融合，却能形成几乎所有的颜色。

　　我想，组织部的光，红、绿、蓝不正是它的底色吗？他们相互交织、彼此融合，用变化出的五颜六色，搭建出组织部门所特有的色彩与风格。而作为组工干部，则始终站在晨昏圈的晨线上，当好“追光者”，如日出之阳、如日中之光，既不失本身颜色的底色，又不夺走其他颜色的半分。