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警惕“越减越负”的基层陷阱

湖北省武汉市江夏区委组织部 肖璐

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  “以后会议都由电话通知了。”在最近工作中,笔者惊讶地发现收发通知由原来的网上通知下载变成了电话手抄。在被问及“工作量加大”问题后,一位发通知的干部叹了口气,悠悠说道“那有什么办法,都是基层减负惹的祸。”原来为了躲避精文简会的检查,一些部门给通知“穿上隐形衣”,却让负担越来越重。

  形式主义害死人。基层干部对形式主义深恶痛绝,一直盼望能够搬掉这座劳民伤财的大山。正是看到基层干部的期盼,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。上级指令是好的,却在执行时被一些歪嘴和尚念坏了经,导致基层干部提起“减负”就又盼又怕。要让干部真正解脱出来,腾出手脚干实事,我们就必须警惕出现“越减越负”的基层陷阱。

  警惕数字论英雄。“去年会议文件多少,今年必须在此基础上减去1/3!”一些地方在接受上级检查时,被提出了明确的要求。如若要求达不到,则整个地方的绩效待遇都会因此而受到影响。诚然,数字可以很清楚地帮助我们看清一些工作的成效,但玩一些下指标式的“数字”游戏则容易生出急功近利的浮躁心态和虚与委蛇的应付措施。开会、通知的初衷是为了推动工作,短期内简单追求数量的断崖式下降,只能靠降低落实率和制造假数据实现,而在此过程中苦的是那些真正想干事、好干事的人。

  警惕“不信任”隔阂。对基层干部而言,上下级之间“不信任”是导致基层负担加重的重要因素。有这样一个案例:一位基层干部被要求完成一些调查任务,上级因考虑减负因素,要求完成数量就好,不必向上留痕回复。结果等到晚上,又临时被告知要上报表格,汇报完成情况,无奈干部只好爬起夜战做好痕迹管理。留痕作为一种方法,用在应对一些只说话不干事的干部时确有可行之处。但在基层,大部分干部都是认真且踏实在完成自己的工作,一次“不信任”尚可理解,“不信任”多了就会凉了心,极可能成为落实工作的“反作用力”。

  警惕搞技术依赖。一有难题就找“第三方评估”,一说管理就建各种办公系统,一讲到宣传就利用“各种APP和公众号”进行投票拉票活动……虽说我们已进入“互联网”时代,紧跟时代步伐开展工作是应有之义,但若过于依赖技术平台,则有些过滥倾向。笔者身在基层,身边遇到许多单位都有做技术平台的想法,其中不乏做成了的,但都因为种种原因一阵风而去,无形之下让基层干部忙来忙去一场空。

  其实减负也没那么难,改变拍脑门、拍胸脯的急功近利,把握好“量与质”“放与管”“做与用”的关系。在工作中多一些实用导向,少一些表面功夫。多一些真心真情,少一些假意信任。多一些方法论,少一些教条机械,相信定能让基层干部甩开包袱,放手前行。
发布人:肖璐 发布时间:2019-4-9 09:47 收藏 阅读人次:2353

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