干事创业要打破“跳蚤效应”

　　心理学家曾做过一个试验，他们在玻璃杯中放入一只跳蚤，跳蚤能够容易就跳出来。然后他们把这只跳蚤放到一个加盖的玻璃杯中，成果一次次跳起，一次次被撞。后来跳蚤不敢再测验跳了，一周之后，这只跳蚤再也跳不出来了。这就是“跳蚤效应”。

　　本来能够轻易跳出来的，却因为在心理上给自己加了盖子而不愿意再尝试，这不得不让人惋惜。或许有人会嘲笑跳蚤，“你不能看看吗？已经没有盖子了呀。”物有如此，人何以堪？是的，跳蚤的头顶没有盖子了。但我们的自己的头顶有没有盖子呢，比如“天花板干部”？

　　余秋雨在《文化苦旅》中有关于中国知识分子的描述：“不能把志向实现于社会，便躲进一个自然小天地自娱自耗。他们消除了志向，渐渐又把这种消除当作了志向。安贫乐道的达观修养，成了中国文化人格结构中一个宽大的地窖，尽管有浓重的霉味，却是安全而宁静。”我们，是否也会在多次尝试跳不出来后便不再尝试不再努力，“便躲进一个自然小天地自娱自耗”呢？

　　群众看党员，党员看干部。如果党员干部干事创业不能打破“跳蚤效应”，受不了挫折，遇事回避推诿，自我设定限制，如何能跳出“没有盖子的杯子”呢？

　　心有多大，舞台就有多大。人生最惧怕自我设限。生长就是要打破生长的天花板。就像蝴蝶，只有经历结茧的等待和破茧的努力才能获得华丽的变身。党员干部干事创业，只有一次次挑战自己突破自我，才能打破自我发展局限，看到广阔的天空，创造更大的辉煌。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。”如果固步自封，满足于已有成绩，因循守旧，人为的为自己加上一道“限高杆”，如何能在新时代的大道上驰骋呢？

　　近年来，党风政风持续好转，干部作风持续转变，但也有一些干部干事的动力不足，积极性不高等问题。干事创业不敢打破“跳蚤效应”，不外乎不敢为、不想为、不善为。不敢为是害怕担责，怕“干得多错得多”，怕最终还是头破血流。不想为是思想守旧，缺乏创新，“不想为”的背后往往是思想上的“贫血”、行动上的“乏力”。不善为是因为缺乏过硬的能力，做了做不好，达不到预期效果。当前，“身在工作”“心未工作”，满足于“守好摊子，不出乱子”等问题依然存在，这就是“跳蚤效应”的具象反映。

　　“又要马儿好，又要马儿不吃草”是不可能的。如今，《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《公务员职务与职级并行规定》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等文件的出台，鼓励实干，为担当者撑腰，党员干部还有什么理由踌躇不前？还有什么理由不快马加鞭？还有什么理由人为设限，在自己的“一亩三分地”上骄傲自满？

　　“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。”党员干部干事创业打破“跳蚤效应”，归根到底要实干创新，真正做到敢想敢干，踏实干创新干，干出成绩。老骥虽伏枥，尚且志在千里；烈士虽暮年，依然壮心不已。春风浩荡，杨柳依依，春光正好，奋斗正当时，党员干部又怎么能无动于衷呢？