近日，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），并明确将2019年作为“基层减负年”。对于这一举措，基层干部十分振奋，深受鼓舞，这是关心关爱，是人心所向，更是加油激励。减负的目的是为基层干部松绑减压、为实干者撑腰，让广大基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，轻装上阵，全身心投入到新时代实现中国梦的伟大征程中。
制度生命在于落实，减负的成效必定要体现在基层干部的获得感中。“上面千条线，下面一根针”“上面千把锤，下面一根钉”，是基层工作的繁重、复杂、重要的形象写照。为基层减负，落实就要突出问题，真正解决基层干部身边的形式主义表现、拿掉枷锁、多些“干货”，解决掉问题让基层干部有实实在在获得感才是根本。不妨在善于做好关爱激励的加法和消除疑虑、后顾之忧减法中将《通知》要求落到实处。
往深里找，算好“减法”，为基层干部“舒心活血”。突出问题导向，往细处找，往深里走。《通知》特别对力戒形式主义，专门制定举措，切中要害，各部门单位在贯彻执行到位的同时，也要因地制宜、结合本地实际存在的具体问题，根据《通知》精神进行明确，并拿出切实可行的措施。比如，当前事权与财权不相符、权责不对、属地管理问题，等等，还是困扰基层的“头等”难题；这是大的方面。往细里讲，比如，个别业务主管部门担当不够，工作安排后不跟进指导，不善于换位思考，习惯于当“二传手”，一些省市通知不经研究修改，甚至联系方式都不变更，直接转发到县乡倾向于“当甩手掌柜”的问题也要重视。另外，机械执行，没有坚持实事求是的问题同样另基层“苦不堪言”，政策离地半尺，工作推进难，以致承受“非议”不断。虽然工作出发点是好的，但是好事到底怎样办好，也应多听听基层党员干部群众意见，从事实出发。比如，在清洁煤推广过程中，由上级根据各村户籍户数来确定任务量，但目前农村“空心化”比较突出，大量农村居民并不在农村居住。这种硬性摊派令基层干部“亚历山大”。
往实处做，做好“加法”，为基层干部“添力加油”。党的根基在基层，落实减负要求，关键还是要有实实在在的举措和效果。须在政治、工作、生活、感情等方面给予更多、更到位的关心、关注、支持和理解。在思想上，要坚决破除“官老爷”思想，努力形成“责任共尽、困难共担、成绩共享”工作联动机制。在决策上，没有调查就没有发言权，上级部门少些书面调研，多些“身临其境”，充分听取不同层次、不同领域人员意见建议，提高政策制定的科学性；在工作推进落实中，多帮助基层解决面临的实际困难，及时调整有关政策，并做好政策的跟进讲解培训，实现“动态化”指导，并给予基层一定的自主权，杜绝“一刀切”，不讲条件、不讲实际地落实，上下合力，将好事办好、办实。同时，要落实各项有关待遇，让基层干部有更多的获得感。比如，增加乡镇补贴力度，确保乡镇工作人员收入确保高于县直机关同职级水平，等等。另外，更要关注基层干部的心理状态，多些肯定和鼓励，几句走心的话语更可让基层干部得到心理满足与宽慰。
正所谓，方法得力将事半功倍。“加减”之间即为干部舒心活血，又能为干部干事创业助力加油，基层干部的活力、干劲、激情方能得到最大激发。
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