莫做“知了”型领导干部

　　“知了”，又叫“蝉”，每到炎热的夏季，它就在高高的树枝上，自豪地无休止地高叫着：“知了”！“知了”！不可否认，我们现在还存在领导干部在工作上基本不亲历亲为，以“签文件”代替“落实工作”，以“开会”代替“推动工作”，造成许多问题研究得不深入、谋划得不细致，同事或者群众想他请教问题时说不上“一二三”，只是表面上说“我知道”，此类干部被“亲切”地称呼为“知了”干部。

　　一方面“知了”型干部助长了“形式主义”的歪风。“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人”。试想一位领导干部整天坐在办公室，不深入基层，不深入群众，不拜人民为师。上级安排的工作当“二传手”转交给下级，只布置，不落实，不督促，嘴里却整天喊着“今天开了多少会，解决了多少个群众诉求”等之类的口号，实际上遇到问题或者群众提合理建议时候“依葫芦画瓢”地回答“知道了”。最后，涛声依旧，问题还是问题，建议还是建议。这种“知道了”便是“完事了”的作风，就是典型的形式主义作风。

　　另一方面，“知了”型干部严重滞碍基层工作推进。党的十八大以来，我国脱贫攻坚取得决定性进展。2012年到2017年，我国贫困人口减少6800多万，贫困发生率从10.2％下降到3.1％。这可喜可贺的数据背后是无数基层干部汗水与智慧的结晶，但是，基层部分“知了”型干部却出现了“群众干、一边看”的怪现象，搞低标准脱贫、突击式脱贫，甚至搞数字脱贫，解决百姓脱贫问题“知道了”、应付上级检查也是“知道了”，这些“知了”干部严重影响基层工作推进，必须高度重视。

　　“疾在腠理，不知将恐深”，改变领导干部“知了”作风要涵养 “实干”精神。“空谈误国，实干兴邦”。习近平总书记曾说过：“要想做好县委书记，需要走遍县里每一个乡村，要想当好市委书记，需要走遍市里每一个乡镇，要想当好省委书记，需要走遍省里每一个县。”从延安的“自己动手，丰衣足食”到建国后的“艰苦奋斗，自立更生”，从红旗渠的修建到乡镇企业在80年代的异军突起，从凤阳小岗村的农村联产承包的壮举到特区建设的“杀出一条血路来”，这些“实干”的事例与“知了”型干部形成鲜明对比。《论语》有曰：“在其位，就要谋其政，尽其责”。既然选择了做党和人民的干部，就要树立“利在众后、责在人先”的思想境界，努力让实干成为一种习惯、一种方式，让工作成为一种境界、一道风景。

　　前不久，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，在激励广大干部担当作为、不懈奋斗的同时给“知了”型领导干部打了一剂“预防针”，也告诫广大党员干部唯有充分发挥主观意识的能动作用，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，方能在工作中有所建树，方能不负百姓所托，不负党和人民厚望。