基层减负要减掉“最大公约数”

　　中央办公厅发文，将2019年作为“基层减负年”，并提出具体要求。长期以来，重复机械无用的工作占据基层干部大量时间，耗费大量精力，因此，以习近平同志为核心的党中央作出给基层减负的决策，是纵观国内高质量发展大局、立足基层工作实际、关心关爱基层干部的生动体现。但是，减负不是一减了之，而是应该减掉“最大公约数”。

　　减掉“最大公约数”，减掉的是无用无功的费心劳神。学习层层下发的文件、参加各级组织的大会小会、迎接多方的专项考核、上报各种台账等占用了基层干部的大量时间和精力，基层干部根本抽不开身、挤不出空、静不下心来提素质、谋发展、做服务。减掉“最大公约数”的基层减负，不是一减了之，而是要提前做好谋划，将内容相似重复、多条口多次组织布置的文件、会议、考核和上报材料尽最大可能做好合并和精简，不让基层干部沉沦在文件堆里、迷失在参会路上、挣扎在台账丛中。

　　减掉“最大公约数”，留下的是重点工作的提质增效。基层干部距离群众最近，是奔跑在党和国家政策落地落实“最后一公里”中的“跑腿人”，是努力提升群众幸福感和获得感、展示党和政府形象的“代言人”。减掉重复机械、无用无功的费心劳神，基层干部不用花费大量时间研读各种文件、参加各种会议，就可以多花精力在提升工作本领上，多费心思在基层工作的布局谋划上，多用时间在为民解难题、办实事上，就可以忙碌在脱贫攻坚、污染防治、安全检查等重点工作的现场，确保基层重点工作实现高质量推进。

　　减掉“最大公约数”，形成的是创新实干的生动格局。减掉“最大公约数”的基层减负，是一项“技术活”，能倒逼有关部门开动脑筋、积极尝试、创新实干。据报道，一位普通的社区工作者，手机上竟然有几十个线上工作群和政务APP，一份工作台账需要翻来覆去多次给上级部门提供。想解决这种问题，就需要上级部门统揽地方工作全局，创新实干，做好顶层设计，例如搭建一个统一高效的政务APP，建立工作信息传达的统一通道和基层工作大数据库，真正实现一个通道传达多条口通知，一个平台实现基层工作资料多条口共享。在减掉“最大公约数”的过程中，还需要很多类似的创新，久而久之，自然会形成一个创新实干的生动格局。