中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。通知体现了习总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。基层减负应关掉“美颜”模式，切实展露“真颜”将减负落在实处。
真实“瘦身”杜绝反弹。通知规定大幅精简文件和会议，确保下发文件及召开会议减少30％-50％。会议的大幅“瘦身”难免会造成不适应，减负前期可以将会议议程进行精简开短会，“一会多议”少开会，必要时通过电话、视频连线等方式说清楚的就不要让基层干部来回跑，杜绝会议传达会议，工作停留会议表面，没有实质性的操作，往往会造成基层工作顾此失彼的局面，减少会议时间为基层干部做实事腾出路，让基层干部从文山会海中解放出来。基层的“瘦身”不能仅限于“减负”年，更是要将基层减负落实到日后的每一年中去，做到真实瘦身，杜绝反弹。
拒绝“上妆”踏实做事。中央制定出台了很多惠民政策，脱贫攻坚、提升人居环境、扫黑除恶专项斗争等，各级党委政府重视，紧接而来的就是各项督查、调研、考核。检查考核本是一件好事，是对工作的肯定，它本应是工作的动力，但由于片面注重形式，在各级考核督查中，使得检查考核流于纸上浏览，不乏部分基层干部为了“台面账”好看，不惜投入甚至浪费更多的财力物力人力进行“上妆”，拍照片、堆材料、编数据、造面子工程“上妆出演”应付各种检查。基层干部应该从繁杂的检查中抽身，去做更多惠民利民的实事和好事。对于“痕迹管理”基层干部应拒绝“上妆”踏实做事，重“痕”更重“绩”、留“迹”更留“心”。
关掉“滤镜”还原本色。“不休息的基层干部是好干部”个人认为这是个有色“滤镜”的错误观点，一个人长时间的工作、加班，得不到好好的休息，补充人体需要的能量和精力，还会精神充沛的去面对工作吗？基层干部也是人，也需要休息和放松，不能用“有色滤镜”去剥夺基层干部的正常休息时间。工作多，任务重，压力大，适当的加班是正常的，但“白加黑”“5＋2”成常态就是不正常的了。对基层干部应该多一点理解，多一点人情味，关掉“滤镜”让我们用平等的心去对待服务群众的每一名基层干部，也给予基层工作人员一点社会的温情和体谅。
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