让基层党建与城市发展“同频共振”

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，强调了城市基层党建的重要性。我们需要把城市基层党建工作放在党建工作的重要位置。在此前提下，探索城市基层党建发展新模式，焕发基层党建活力，势在必行，刻不容缓。

　　夯基垒台，优化红色强引擎。当代社会，经济发展日趋加快，人口流动日渐频繁，社会组织日益新增，给城市基层党组织管理和服务带了压力。夯实根基，首先要提升街道一级党组织的统筹协调能力，确保深化街道管理体制改革，优化机构设置和职能配置，集中力量抓主业。在“大工委”的前提下，积极实现政策、资源、项目向社区党组织下移，积极发展社区党组织的主导作用。同时，通过意识形态工作，强化对基层党组织干部的培养和引导，增加基层党组织干部的政治意识和纪律意识，提高凝聚力、战斗力、向心力。

　　延伸触角，打造党建微阵地。深化服务要以联系群众为基础，通过“线上”＋“线下”齐抓共管，深入基层、深入一线。线上利用政务服务网、微信公众号等畅通干群联系渠道，线下通过走访调研了解群众所思所想所盼。深化服务要以健全服务网络为基础，创新设立网格员、楼道员、片区联络员明确职责分工，提供精准服务。深化服务要以部门联动为基础，街道社区与驻区单位共同构筑城市基层党建“朋友圈”，唱好“大合唱”。深化服务要以接收群众监督为基础，基层党组织要及时公布各项工作进度及群众诉求办理动态情况，接收群众监督。

　　凝心聚力，探索队伍新作为。在选拔人才方面，按照岗位需要设置招聘条件，公开公正开展人才选拔工作，真正把有学历有能力有阅历的人才招录到城市基层党组织队伍中来。在人才培养方面，加大培养力度，创新培养模式。在社区党建、单位党建、行业党建互联互动前提下，开展干部交叉任职、人才结对培养等模式，实现资源共享。在激励机制方面，增加面向优秀基层社区干部选拔公务员、事业单位人员的机会。在管理考核方面，采用对同级基层社区干部的积分考核办法，营造比学赶超的竞争氛围。在能力拓展方面，让锻炼基层干部主要负责活动策划、协调、落实等工作，切实提高其听说读写及人际交往各项能力的提升。