中央开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，强调以好的作风开展主题教育。但形式主义、官僚主义具有顽固性反复性，容易以新面目、新形式、新变种反弹回潮。开展主题教育，要留心观察、用心倾听，从细节改起，从身边做起，刹住形式主义、官僚主义新表现。
观领导身影，刹住“作秀调研”。领导干部要用“身影”指挥，不能用“声音”指挥。个别领导干部走访调研时，“四不两直”的形式增多了，“正式通知”不见了，但“预备通知”却悄然增多，凡准备开展一项工作，先发个“书面调研”通知提前“预热一下”，实则提醒基层准备路线、安排典型，又陷入“走过场、刮阵风”的调研怪圈。通过让基层搞“文字调研”而让自身省心、省力的“遥控调研”“走秀调研”，背后依旧是形式主义、官僚主义作祟。“教者，效也，上为之，下效之”。破解“调研成看秀”难题，关键看领导，要真正怀揣问题走进基层，放下架子深入群众，一级带着一级干、一级做给一级看，抓住党性修养这个作风建设的“根”，坚定不移将作风建设进行到底。要切实改善调研方式方法，不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场，通过实地走访、暗访、联合调研等方式，真正把调研功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
观干部干劲，刹住“指尖调度”。让干部从无谓事务中真正解脱出来，有利于激发干部工作干劲。随着整治文山会海、层层督查的增多，工作督导“明文”“明电”减少了，各类披着大数据“外衣”的微信群、APP办公通知却大幅增加，甚至有的还让干部每天转发朋友圈、点赞、拉票、跟帖。工作要求过细过高，外加新技术“如虎添翼”，反而倒逼干部超额落实工作，增加基层负担。“秉刚而目自张，执本而末自从”，破解“指尖上的形式主义”难题，必须以高度的警惕、以“零容忍”的态度，严肃工作纪律，加强监督管理，明确使用范围，界定工作标准，防止“新样式”文山会海旧病复发、泛滥成灾。要结合新媒体规律特点，既安排工作也做好交流，倡导崇尚实干、讲求实效的鲜明导向，多一些走心，少一些套路，用心建好每个平台、发好每条信息、做好每个回复，真正激发干部干劲活力。
群众表情，刹住“应景造势”。基层工作实效，不能光看创新做法、光听经验汇报，关键要留心观察群众的表情和反映。当前，在各类督查、观摩中，明目张胆地造“盆景”、作展板等形象工程已明显减少，但个别部门“不怕群众满意，就怕领导不注意”的不良倾向依旧没有扭转。面对各类评比、检查，有的不求实效，花拳绣腿，急于打造领导“可视范围”内的亮点项目，一个根本原因是政绩观“错位”。“群众满意”是制定方针、执行政策的初衷，要从思想“破冰”入手，强化基层干部政绩观、责任心的思想引导，倡导工作抓质量、重内涵，坚决杜绝“迎检社区”“备查村庄”，让工作回归本真，引导干部“用劲”“使力”地为群众服务。俗话说，“政声人去后，民意闲谈中”，为民服务不是“演戏”，容不得半点虚假，掺不得半点水分。要探索完善工作甄别研判机制，用群众的眼光审视评判工作成效，用以群众满意赢得上级认可，让形式主义、官僚主义无所遁形。
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