基层的“秀儿”

　　“秀儿”是个什么梗？“秀儿，是你吗？”“秀儿，请你坐下！”我们在社交软件上遇到的这些评论，实际上都是网友们对某种事物的一种赞美，是指很优秀、很厉害、很搞笑的意思，通常是褒义词。想起扎根基层的基层干部，忍不住也想问一句“你是基层的秀儿吗”？是的，十八般武艺样样精通的基层干部真的很“秀”，每一位身处一线的基层干部都是“秀儿”。

　　“秀”在舌灿莲花，“会说话”。能言善道，善于言辞是基层干部一大“秀”，基层需要与群众打交道，搞好群众关系，“说话”很重要，人与人相处，干部与群众相处，关键还要重视语言的力量。怎么交流、交流什么，决定了群众听或是不听、信任或是不信任，虽不要求干部“巧舌如簧”，但至少讲话要学会“接地气”。基层干部就好比带兵者，带领几百号士兵，如何将这些士兵管好、用好、训练好，口才显得尤为重要，多与群众谈谈心，多到地里田间沟通交流，多听群众讲“故事”，从人民的“故事”中才能找到基层工作的“素材”。

　　“秀”在妙笔生花，“会写作”。文字功底深厚，入木三分是基层干部第二“秀”，能说会写是做好基层工作的基础，除了“说”，还要会“写”，提笔能写是每个基层干部的必修课，写材料、写信息、写总结是基层工作常态，不可否认，基层需要真正的笔杆子，把实际经验融入文字材料中，把群众“素材”写进总结汇报，不需要合辙押韵、对仗工整，但一定要“下笔如有神”，真实反映老百姓的难题和基层工作的困难，正所谓“没有调查就没有发言权”，不管是“说”还是“写”，都要注重实际经验和具体实践。

　　“秀”在尝鼎一脔，“会办事”。逻辑思维强，见微知著是基层干部第三“秀”，基层工作“难”主要体现在基层工作的复杂性上，工作面覆盖广、情况复杂难摸透、问题解决周期长，这对于基层干部而言是“难上加难”的挑战，这就需要基层干部练就尝鼎一脔般的逻辑思维，切实把基层工作做“到位”。逻辑思维首先要求抓住问题的核心，要明白围绕什么问题而思考、要解决什么样的问题、问题与问题之间有怎样的关联，基层工作虽繁杂，但不能“一把胡子一把抓”，解决问题要分清主次更要有明确的思路。其次就是要具体问题具体分析，练就“窥一斑而知全豹”的逻辑推理能力，正是因为基层工作量大，量大才有更丰富的实践和事件，如何从这些纷繁复杂的事务中总结出矛盾性和特殊性，是实践与理论结合的过程，也是提升逻辑思维的过程。

　　“秀”在谨言慎行，“有原则”。做事严谨，谨言慎行是基层干部第四“秀”。基层干部还需具备一项“技能”，就是谨言慎行，办事公道，处理群众矛盾不偏颇，以端正的心态做群众工作，用公平的原则服务群众。以身作则，不听风说雨，一言一行都要严守纪律和规矩，君子道人以言而禁人以行，故言必虑其所终，而行必稽其所敝，则民谨于言而慎于行，谨言慎行是一种工作态度，更是一种道德修养。

　　“秀”在天马行空，“有创造”。富有创造性，标新立异是基层干部第五“秀”。基层工作虽不要求做到艺术般的“标新立异”，但创新能力也是基层干部成长必不可少的“敲门砖”。部分基层干部工作起来很吃力，起早贪黑很是辛苦，但工作成绩一般般、群众口碑一般般，究其原因还是工作方式方法不懂创新，创新是打破惯性思维到群众中去获取解决问题的“新方法”，创新是破除因循守旧的观念在解决实际问题中掌握“新本领”，但创新的前提是要有扎实的理论基础，这就需要不断地学习提高理论水平，并在学习理论的过程中迸发创新思维，将创新思维再次通过实践运用到具体问题中，惯用思维行不通就要到地里田间去找思路，遇到矛盾问题不能绕道走，敢啃“硬骨头”才能找到突破口。

　　“秀”在内外兼修，“有品行”。内外兼修，表里如一是基层干部第六“秀”，基层干部成长成才不仅需要理论知识水平，还要注重提升自身素质和觉悟。新时代的党员干部讲究内外兼修、表里如一，基层干部更要坚守“言必信，行必果”的承诺，表里如一既是为人处事的基本道德要求，更是为官从政的基本准则，每一个基层干部都应坚定理想信念，内外兼修，讲操守、重品行，拒绝“说一套做一套”，真正为群众办实事。