请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇学习心得

青年干部切忌陷入“追速陷阱”

湖北省武汉市江夏区委组织部 肖璐

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  近年来,越来越多的“90后”出任县市领导职务。青年干部的成长也成为社会关注的焦点。

  青年强则国强。习近平总书记高度重视和关心年轻干部成长,曾在不同场合强调年轻干部培养的重要性。随着各地培养成果的逐渐展现,许多优秀的年轻干部也给了我们感动和信心。他们是被追授为“时代楷模”的基层干部黄文秀,是牺牲在扶贫一线的王秋婷,是……然而也当看到,有些正在“赶考路上”的优秀年轻干部,虽然遇见了好的机会,受到了组织的精心培养,但越是得到高度关注,却越容易陷入你攀我比的追速陷阱里。一旦“不如所愿”“路遇阻拦”就容易自暴自弃、怨天尤人。那么如何去掉“娇气”“浮躁”?就需要我们厘清思路、摆正心态、守住初心,成为一名经风雨、历考验的优秀年轻干部。

  厘清一个观点——“到点提拔不等于足够优秀”。为年轻干部搭台子、壮胆子、撑腰子,鼓励年轻干部在先试先行中担当作为,是当下组织部门培养年轻干部的重要工作内容。在此大环境下,许多年轻干部“到点提拔”“坐上火箭”,在驾乘东风中感受着“一夜看尽长安花”之愉悦。但是在春风得意之时,年轻干部也当问问自己“能是否配位”。俗话说,人无完人。组织看中提拔你,说明你有自己的优势和亮点,但如果把组织期待当做自己应得的奖赏,甚至是自我标榜、自我满足的谈资,就显得不知天高地厚。速度不等于能力,要让自己在岗位上在单位里永站优秀阵营,懂得营销不是真,懂得捉拙不断完善自己才是真。

  摆正一个心态——“经得起考验才坐得稳江山”。能走顺境的人多,能在逆境中仍坚持飞翔的人少。现实中有不少优秀年轻干部在干事创业之初都是志得意满,但在遇到困难,久而不破时就容易灰心丧气。特别对于一些年轻干部来说,望见和自己一批的“小伙伴”都高升了,自己难免也会有颓废之感。其实,走得快不一定就走得远,做得住冷板凳,经得起硬考验,受得住重磨难,才能在身经百战中练出自己不骄不躁做好事情的定力。相反,一些根没有扎稳的干部一味追求成长的速度,反而容易在大风大浪中翻船。所以年轻干部必须摆正心态,把追求速度变为追求能力,才能练好手中的刀,走好成长的路。

  守住一个初心——“到哪儿都要为群众谋幸福”。感觉自己走得慢了跑不起来?感觉岗位太小自己施展不开?其实总不满足于现状,总抱怨自己没有得到组织关照的干部是自己把自己限制在了“小岗位”上。共产党人的初心是为中国人民谋幸福,所以无论在哪个岗位上只要能够尽其所能为群众谋福利、尽服务都是最好的岗位。那些抱怨岗位,抱怨级别的年轻干部不过是还没找准自己干事创业的缘由,反而将眼界纠结在级别位置上,生出被俗世扰乱心智的不满。年轻干部因年轻最有活力,也因年轻容易受影响,但只要守住了为人民服务的初心,这就是抵抗一切风浪的定风珠。
发布人:肖璐 发布时间:2019-7-8 10:28 收藏 阅读人次:2365

回复