三条线勾勒人才“蓝图”

　　7月22日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研时强调以更加积极更加开放更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。古往今来，人才就是“稀缺”资源，古有“三顾茅庐”“周公吐哺”，今有各地纷纷“出招”引人才。在高速发展的当下，更要抓住人才，把握人才，用好人才，构建时代发展“新蓝图”。

　　识才要打破“边框线”。“世有伯乐，然后有千里马”，想要聚天下英才而用之，前提是慧眼识人才，不然只能空喊“天下无马”。识才要不被条条框框束缚，把眼光局限在脚下一亩地，而是要拓宽视野，打破“边框线”，善于识别各行业、各领域的人才。一方面要深挖下潜，将更多有用之才从各个领域挖掘出来，不让人才被埋没，另一方面要热忱欢迎更多留学人员回国创新创业，热忱欢迎更多外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。

　　留才要勾勒“轮廓线”。正如习总书记所说“功以才成，业由才广，引进一批人才，有时就能盘活一个企业，甚至撬动一个产业”。识别人才只是前提，扣好了人才的第一粒“扣子”，下一步更要学会引才留才，古有“三顾茅庐”表敬才之心，以情留人，今有各地“出招”因人施策，以环境留人。要想留住人才，就要为“千里马”勾勒出环境、发展、前景蓝图的“轮廓线”，为他们创造良好的环境和条件，解决后顾之忧，全心全意投入到建设发展中去。

　　用才要把握“细节线”。“天下事莫不成于才”，识才、爱才、敬才、留才最终的目的在于用才，用好人才就是朝实现“中国梦”迈出了一大步。要放手用人才，搭建施展才能的舞台，给予他们发展的空间，发挥最大潜力，让他们能“大展拳脚”；要放心用人才，“用人不疑”充分给予他们信任，让其自由思考、自由创造，激活“一池水”；要善于用人才，“用人如器，各取所长”，要把握不同领域人才“色彩”，最大限度的把握好细节，“如巧匠之制木，直者以为辕，曲者以为轮；长者以为栋梁，短者以为栱角”，摆兵布阵，充分发挥人才优势，聚天下英才而用之。