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把握“三要素”增强汇聚英才“向心力”

贵州省兴义市七舍镇人民政府 覃安郡

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  近日,陈希在北京中关村调研考察时强调,“中国开放的大门只会越开越大,中国科技创新和人才交流合作的大门也会越开越大,要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。”

  “治国经邦,人才为急。”人才是第一资源,是国家发展的核心竞争力。增强国家发展的核心竞争力,关键要增强汇聚英才“向心力”,而增强“向心力”,要着力把好人才质量关,把握好热忱欢迎国内外优秀人才参与中国现代化建设的重要性,把握全球发展的时代性并主动融入全球。

  增强汇聚英才“向心力”,基础是把好各领域“领军人物”的质量关。人才资源是第一生产力,特别是各领域领军人物对于国家发展具有重大意义,但是由于领军人物身份的特殊性,在人才引进工作中,要把好人才引进质量关。因此,要加强人才引进诚信体系建设,鼓励人才诚信对待个人档案及专业成果,对弄虚作假、虚报谎报的,一律拉入“黑名单”,并对造成严重不良后果的追究法律责任;要联合有关部门加强审核,对国外引进人才,要组织国内学科领域的专家、权威机构对人才进行专业评审,深入掌握人才信息的真实性、可行性;引才是一项长期工程,需要端正引才心态,敢于面对引才工作中存在的困难并加以克服,完善引才体系建设,避免重才轻德或以才替德。

  增强汇聚英才“向心力”,关键要理解两个“热忱欢迎”的重要性。《墨子·亲士》有云:“是故江河之水,非一源之水也;千镒之裘,非一狐之白也”。事业的发展需要汇聚天下之英才。当前,我国正面临错综复杂的国际环境、艰巨繁重的国内改革发展任务,人才工作的好坏直接影响党和国家的事业发展。因此,做好人才引进工作,组织人事部门一方面要“礼贤下士”,结合实际,出台激励政策,提供创新创业服务、资金保障,深化人才发展体制改革,吸引优秀留学生回国创新创业。吸引“高精尖缺”人才。另一方面要“楚才晋用”,不拘一格。要敞开大门,创新人才选用机制,打破束缚,鼓励人才在中国大地上“各显神通”,增强人才工作生机与活力。

  增强汇聚英才“向心力”,重点要把握好融入全球发展的时代性。2014年5月,习近平在上海考察时强调:“谁牵住了科技创新这个牛鼻子,谁走好了科技创新这步先手棋,谁就能占领先机、赢得优势。”随着中国经济的发展、互联网、大数据、云计算等的运用及“一带一路”的提出,打造了国际化通道,为优秀人才提供了机会、搭建了平台,对人才引进工作起到了一定的推动作用。因此,要一全球视野深化和推动科技创新,大力推进自主创新,充分用好“一带一路”平台,全方位加强国际科技创新合作,积极主动融入全球科技创新网络,提高国家科技计划对外开放水平,积极参与和主导国际大科学计划和工程,鼓励我国科学家发起和组织国际科技合作计划。
发布人:郡郡不是郡主 发布时间:2019-7-24 14:41 收藏 阅读人次:1629

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1荔乡人发布时间:2019-7-24 15:12

人才引进既要更加精准又要更加灵活。精准引进一位高层次人才,就能带来一个团队、开发一个项目、催生一个产业、带动一方发展。

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