从组织部“路过”

　　近来，看到两位朋友写的《在“组工标准”中刻下“组工烙印”》和《组工人的“小别离”》，瞬间回想起在组织部的点点滴滴，万分思绪涌上心头。

　　离开组织部已近半年，虽然只是“路过”的借调人员，待的时间也并不长，但正如我去年在《组工新人“满月”谈》中写的一样，我珍惜并感恩在组织部的岁月，离开之后我更知道，那种潜移默化的影响力已经在不知不觉中影响着我的职业生涯。

　　“要珍惜机会学东西”

　　去年五月，我经领导安排到组织部顶岗锻炼，没容我反应过来，领导便连连强调道：“去了之后要珍惜机会，多学点东西！”

　　多学点东西，当然啦，在此之前我就知道组织部的三个“特别”——规矩特别多，要求特别严，工作特别忙，值得学习的当然很多。然而我的印象不仅限于这三点，由于之前在乡镇协助过党委副书记工作，对组织工作多少有过接触，当初懵懂无知的我认为组织工作都是“务虚”的工作，没有实质性的意义，不像咱们司法所能调解纠纷、法律援助，切切实实地为老百姓服务。就这样，我怀着“5分期待、5分抗拒”的心到来到了组织部，心想管他呢，去瞅瞅他们整天在忙啥，再学学他们办文办会的超能力。

　　然而仅仅半个月之后，我就被组织部细致的工作作风深深折服了，深入了解之后，也明白了组织工作的重要性，以及对党和国家建设产生的重大意义，惭愧自己才疏学浅，妄下定论。

　　“组织部真的很棒！”

　　“组织部真的很棒！”自己当初都没有想到，这句话会成为我到组织部几个月之后，包括现在都经常给小伙伴念叨的。

　　组织部很棒，因为高标准的要求。到组织部有一个很明显的感受，就是之前“商商量量”干工作的作风完全行不通，谈起公事来大家总是很严肃，工作要求也非常严格，修改信息的分管领导对每一个标点符号都不放过，有几次都让我觉得万分窘迫，“的地得”都用不对的我怎么在组织部立足？

　　组织部很棒，因为高水平的同事。在组织部期间，接触最多的是我的股长王攀和办公室的两位同志。王攀是工科出身，本在国土局工作，因为写得一手好文章被组织部领导“慧眼识珠”，我才有幸与其“共处一室”；办公室主任刘建平就更让人佩服了，真称得上“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对”，因为对自己的高要求，他经手的各项工作总是百密无一疏；办公室的苗素素是个瘦弱的小姑娘，小小的身体却有大大的能量，平日里不多言语，总是默默地为大家服务，现在同在办公室岗位的我，如今才深切体会到她那种“看似不忙，实则忙晕”的不易，也更发觉在这种状态下做到不急不愠有多难。

　　组织部很棒，因为清正廉洁的作风。作为大多数人眼中的“权力”部门，组织部有很多“光环”，把加班当家常便饭的组工人可能有一些我们不知道的福利吧？我曾这样以为。到了组织部，看到大家的工资条跟我们也一样，过节也不会有其他福利，差旅费报账单也要审了又审，加班餐也简之又简……再加上办公室主任经常唠叨：“请大家尽量双面打印”“大桶矿泉水喝不完过期浪费，全部换成小桶”“公家的钱也是钱”等等，我深深觉得，啊！组织部真“抠”！

　　“组织部锻炼过的没问题”

　　锻炼期结束后，我回到了熟悉的司法行政岗位，因为机构改革的原因，我们内部股室变动较大，局办公室也需要充实人员。局领导问我是否愿意到办公室负责。一来之前并无相关工作经验，二来自身性格比较大条，唯恐难以胜任。“组织部锻炼过的没问题！”——领导鼓励我。

　　“组织部锻炼过的没问题”，听闻有一丝自豪，也有一丝忐忑，如果时光能够倒流，我一定更加刻苦钻研，多向其他同事请教，一定学会更多技能……尽管心有不安，但我在组织部还学会了一个词：担当。因此，在感谢领导的信任之后，我下定决心一定努力工作，不辜负“在组织部锻炼过”的殊荣。

　　如今的办公室工作充实而忙碌，因为受到组织部同事们的影响，我对自己和工作都同样“苛刻”，当这种状态成为一种习惯，和强迫症也如出一辙——随便一个文档都忍不住把行距调成28磅，随便一个会议都忍不住把水杯放成一条直线，随便一个活动都能在一分钟之内考虑到事无巨细……

　　写到这里，我发现，影响我的并不是组织部，而是组织部的那些人，真正能使你提升的，不是工作要求，而是那些身边的榜样。

　　原来啊！我从组织部并非只是“路过”，“组工精神”将永远伴我前行。