自中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，已经过去接近5个月时间，“基层减负年”时间已经过半。一段时间以来，全国各地纷纷出台措施，在狠刹会风、精简文件、减少督查等方面均制定了硬性指标，使基层干部被迫加班加点“做虚功”的现象得到了一定扭转。
虽然减负工作取得了阶段性成效，但需要清楚，破解形式主义、官僚主义顽疾不是一夕之功，仅靠几个月的时间很难从根本上解决基层负担过重问题，并且很容易出现“前紧后松”“上热下冷”等现象。因此，有必要定期对基层减负工作多些及时的“回头看”，多杀一些“回马枪”，对“只说不干、光说不练”者紧盯不放，做到边推进、边评估、边改进，确保一“减”到底、“减”出成效。
看看减负措施是否真正落实。一项工作干得怎么样，落实到不到位，成效究竟如何，必须要通过及时的“回头看”来检验、来深化。虽然减负工作开展了有一段时间，但文件多、通知多、材料多、会议多、检查多等顽疾是否“涛声依旧”；表态多、调门高、纸上谈兵、光说不练的现象是否存在；工作推进是否避重就轻、浮光掠影，轻描淡写、蜻蜓点水，等等，开展“回头看”，就是对这些问题做到有则改之、无则加勉。俗话说，一分部署，九分落实。相比很多工作来说，为基层减负更需要有一股锲而不舍的韧劲，稍不注意就容易“反弹”，只有经常开展“回头看”，聚焦顽症痼疾，把问题找准、把原因搞清、在深查实纠上下足功夫，才能将责任层层压实，将各项减负措施落实到位，将不良作风真正转变，彻底消除减负“中梗阻”，持续为基层“松绑”，不断激发出基层工作活力。
查查不正之风是否有新变种。口号喊得响，不代表真执行。在减负工作中，嘴上说的一套，干起来又是另一套，出“奇招”，玩“花样”的现象时有发生。有的地方开大会、下文件、发通知等现象确实减了不少，取而代之的是微信通知、QQ提示却增加了不少；有的通知不发邮箱，直接发到QQ群文件让基层自己下载；有的检查数量少了，却让基层自查自纠，写自查报告数量多了……不仅基层负担有增无减，这种用形式主义反对形式主义的做法只会沦为更严重的形式主义。如果不开展及时有效的“回头看”，不进行曝光、问责，这些装糊涂玩花样的现象是无法彻底杜绝的。由此可见，开展“回头看”的过程，不仅仅是给基层减负的过程，也是给领导干部治疗“政绩观错位、责任心缺失”的“病”的过程，能够警示相关领导干部不要动一些犄角旮旯里的“小手脚”、不要耍一些见不得光的“小聪明”。
“回头看”是为了更好地“向前走”。开展“回头看”的目的不仅局限于“挑毛病”，而在于分析研判、建章立制、堵塞漏洞。要坚持“事要解决、人要处理、长效机制要建立”的原则，做到刀刃向内、动真碰硬，从一个个具体的毛病改起，从一件件具体的事情抓起，让减负有力度、有热度、有进度；要突出常态长效，将减负工作中存在的“梗阻端”“漏斗处”“消音地”作为重点整治对象，在抓常、抓细、抓长上持续用力，并固化为制度，升华为长效机制，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲彻底搬走形式主义、官僚主义这块“绊脚石”，让党员干部能够真正从“无谓的事务中解脱出来”，能够真正卸下包袱、轻装上阵、聚力攻坚。
先锋文汇
赞