年轻干部踏出校门扎根基层殊为不易，面对纵横交错的关系，鸡毛蒜皮的琐事，繁重复杂的任务，往往一筹莫展、手足无措、左右为难，不知道该怎样扛担子、破难题。想要尽快实现角色转变，进入工作状态，关键是要处理好三种关系。
辩证一，保持“书生气”与“接地气”的衔接结合。书生气不是假清高、装迂腐，而是要保持学习的状态，坚守原则底线，不被世俗的环境所同化。年轻干部要不断学习，向经典著作学、向身边典型学、向上级领导学、向基层群众学，把学生时代的良好学风持之以恒，久久为功。接地气显而易见是要深入一线、了解民情，不摆架子，不眼高于顶，善于交心谈心，与群众打成一片。年轻干部要不断贴近农村生活，在衣着上贴近、在作风上贴近、在谈吐上贴近、在心态上贴近，说农村话、作农村人、办民生事，彻底摒弃各种思想包袱，真正理解农民、融入农村。书生气与接地气二者融合将产生化学反应，上对领导能反映实情，下对百姓可“称兄道弟”，从而促使各项工作快速、高效、顺利推进。
辩证二，运用“推己及人”与“以己度人”的融合方法。推己及人意在把自己摆在他人的位置，虑别人之所虑，设身处地为他人着想。在基层人人都有难处，群众有，干部也有，年轻干部不能像“愣头青”“一根筋”一样干工作，要提前谋划，把所有问题统筹考虑，不强人所难、以权压人，避免出现口服心不服、出工不出力的情况，从而贻误工作。以己度人不是胡乱猜测之意，而是面对基层的少数复杂问题，不能只看表象，被一系列事件所迷惑，从而忽视了最核心、最根本的问题。以己度人旨在尊重事实的前提下，科学合理推测，再逐步论证，用以辅助工作开展的方法。举个简单例子，少数不符合贫困户评定条件的村民，希望能享受相关政策，被“拒之门外”后，千方百计制造麻烦，企图胁迫村“两委”就范。年轻干部在处理类似问题时，不能简单听之任之，被牵着鼻子走，进而造成工作极其被动的局面，要透过现象看本质，找准矛盾根源，对症下药、破解顽疾。推己及人和以己度人的互相配合，是工作中“过关斩将”“扫清障碍”，公正、和谐、平顺处事的有力保证。
辩证三，注重“整体推进”与“重点突破”的紧密配合。正所谓“上面千条线，下面一根针”，农村是各项工作落实的地方，每一项工作都事关民生，都很重要。年轻干部在整体推进工作时要如“十个手指弹钢琴”一般齐发力、共奋进，让各项工作保持在相对一致的水平。但往往有一项甚至几项前极端重要的工作急需破题，这种时候，年轻干部要全身心投入，着重抓好上级密切关注的工作。比如，脱贫攻坚工作就是当前极端重要的工作，必须全力以赴，倒排工期表，啃下硬骨头。整体推进与重点突破是相辅相成、相互促进、相得益彰的关系，一方面，通过整体推进为重点突破创造条件；另一方面，要以重点突破带动整体推进。年轻干部当把握好二者关系，才能蹄疾步稳、缓急有序推进工作。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”基层就是年轻干部的基石，需稳扎稳打干工作，精雕细琢练本领，在处理好上述三种关系的基础上完善从政之道，最终积跬步而行千里，积小流以成江河。
先锋文汇
赞