基层减负就该“立竿见影”

　　形式主义、官僚主义突出问题解决得如何，为基层减负成效怎么样，关键就要看能否让干部从一些无谓的事务中解脱出来。云南省曲靖市沾益区规定，需要乡镇党政主要领导参加的会议，必须征得区委、区政府同意，效果立竿见影：最近两个月，一位乡镇党委书记参加的会议数量同比下降60％以上。　

　　今年是中央确定的“基层减负年”，着力解决基层形式主义突出问题，切实减轻基层负担，确保基层干部有更多精力干事创业、服务群众，已是一项紧迫而艰巨的任务。许多工作是“慢工出细活”成效缓慢，但笔者认为，基层减负尤其是精文减会，却是一项可以实现成效“立竿见影”的工作，只要上级单位制定并落实举措，基层干部就能立刻见到功效。就如同曲靖市沾益区，仅仅只是出台了“需要乡镇党政主要领导参加的会议，必须征得区委、区政府同意”的规定，立即就让乡镇党委书记参加的会议数量同比下降60％以上，那些不必参加的大多数会议就是负担，这一负担的解决方式并不复杂，成效却“立竿见影”。

　　各种会议文件、督查检查、考核评比过多过滥的形式主义现象，往往是越到基层暴露得越明显。究其原因，就是在“上级考核下级”的体系下，官僚主义作风层层下压导致的结果。许多会议随意拔高规格、扩大规模，动不动就让单位主要领导参会，让需要在基层“坐镇指挥”的主要领导，时常不是在开会就是在开会的路上，真不知该如何搞好落实。诚然，要求开会人员职务高、数量多，是为了更好地抓落实，但殊不知过犹不及，极易适得其反，远不如删繁就简，只通知经办人员开短会来得实在。

　　基层减负要让基层干部少一些负担、多一些成绩，少一些应付、多一些实干，就应努力做到落实举措“立竿见影”，促干部担当作为，以实绩论英雄。在会风上，各级机关要少开会、开短会，开管用的会，多会一起开，一会多事项，保证在最少最短的会中，将所有工作布置到位，卸掉基层干部开会的“枷锁”。同时，避免用形式主义代替形式主义，更多地将解决问题、谋划工作的地点挪到基层一线，挤掉“水分”留下具体的要求、举措、办法等“干货”，留给基层干部足够时间抓落实，定能“立竿见影”提升工作效率。

　　对基层一线而言，急需一次切实的“松绑减负”。除了精简会议，“严格控制督查检查考核、索要考评材料报表的总量和频次”“不得将微信、QQ工作群和政务APP等作为24小时工作媒介”“对同类型政务、事务服务事项工作群和APP进行整合，避免多头设置、重复设置”……一项项直击痛点要害的有力举措，彰显各地为实现基层减负的决心，当落实效果“立竿见影”，方为基层减负的初心所在。