随着各种美颜相机的大行其道，网络上的“美颜”假象层出不穷，可那是真实的你吗？答案当然是否定的。“为政之要，莫先于用人”，干部选拔任用事关社会的永续发展，事关党的事业的薪火相传，事关中华民族的伟大复兴 。干部选拔工作要善于跳出“美颜陷阱”，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔出来，切实优化干部队伍、推动各项工作。
坚定信念，勿用“滤镜”特效。古人言，“知人知面不知心。”在干部选拔任用中，受考察手段、评价标准、主观遮掩等因素影响，政治信念识别十分困难，就会存在一些党员干部随性要求自己，大肆收敛财富，思想上滑坡严重，精神散漫自由、信念摇摆不定、生活腐化不堪，严重影响党和政府在人民群众眼中的形象。步入新时代，各级组织部门在干部选拔中不仅要“听其言”“察其表”，更要“观其行”“入其心”；要多维度、立体式、多角度考察，全面了解干部的一贯表现，善于从“美颜”特效中发现真实表现，把干部内心真实的政治立场、政治观点掌握起来，把对理想信念缺失、政治立场动摇的党员及时进行处置，把对党忠诚、信念坚定的干部识别出来、培养起来，增强党组织凝聚力和战斗力！
勇于担当，勿用“瘦脸”特效。干部选拔任用决定党的各项事业的兴衰成败，选拔任用过程更要勿用“瘦脸”特效。习近平总书记常引用“为官避事平生耻”这个典故，勉励党员干部要勤勉任事、敢于担当，不要逃避责任、无所作为，有多大的担当才能干多大的事业。人们常说，村看村，户看户，群众看干部。群众看一个干部合不合格，首先看其在大事难事面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在风险面前敢不敢闯。如果遇事总是“耍滑头”，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责，这就不是一个合格的党员干部。新时代呼唤新担当，各级组织部门要注重深入基层，深入实地，深入干群，尽可能倾听干部群众意见，设身处地与干部所干的工作面对面，把敢担当、善担当、会担当、为民服务的好干部选出来，把为了短期政绩而做花架子、摆盆景、用瘦脸特效的干部识别出来，让其无所遁形；既要鼓励支持勇挑重担、开拓进取的干部，又严肃查处胡干蛮干、违纪违法的干部，把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为！
廉洁自律，勿用“长腿”特效。廉洁自律是我党的光荣传统和优良作风，是我党“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是我党对党员干部的基本要求。党员干部廉洁自律直接关系党的执政地位和事业的成败，直接关系人心的向背。习近平总书记常强调，要求各级领导干部要“心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度”，做到“廉洁修身、廉洁齐家”。新时代有新要求，各级组织部门要加强干部队伍建设，加强党员教育和管理，切实增强党员干部拒腐防变的思想道德防线，做廉洁自律的模范，做遵纪守法的模范，坚持做到“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”；要求党员干部管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去，让党员干部在工作和生活的每个小节上严于律己，见微知著，防微杜渐，永葆共产党人和人民公仆的本色！
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