社区干部的成就感应该从哪里来

　　安徽省合肥市蜀山区以党建引领社区治理创新，党组织和党员广泛动员居民齐心协力解决生活中的“小事”，着力构建以社区党组织为核心、多方参与的基层治理体系。

　　党的大量工作在基层，党的执政基础在基层，社区干部是基层干部的重要组成部分，承担了基层治理的大量工作。在乡镇、社区工作的这些年，我看到，大部分社区干部干得风生水起、有声有色，居民点赞，领导肯定，荣誉不断。但有的社区干部却干得灰头土脸、疲于奔命，到处救火、麻烦不断，更有少部分社区干部惯于守摊子、磨洋工、混口饭，不求大的作为，不出大事就好。

　　作为干部体系中最基层的干部，不可否认，有些社区干部存在感不足、成就感欠缺。事实上，我感到，工作成就感不强，正成为困扰社区干部的一大难题。这其中，既有内在原因，也有外在原因。幸福是奋斗来的，成就感是干出来的，关键是社区干部从自身做起，调整心态，用奋斗说话，赢得关注、赢得信任、赢得尊重。社区干部的成就感到底从哪里来，从能力的提升中来，从难题的破解中来，从群众的笑容中来，从组织的严管厚爱中来。切记，社区干部的成就感不是造盆景造出来的，不是搭天线搭出来的，没有事实支撑的经验介绍、媒体报道都是政绩观偏差。

　　怕什么社区工作繁琐，干一件就有一件成绩。“上面千条线、下面一根针”“上面千把锤，下面一根钉”，社区工作千头万绪，很多、很杂、很不成体系。乡镇、街道的各种工作有可能延伸到社区，老百姓生活中遇到的各种问题都有可能找到社区。这是客观存在的，不以社区干部的意志为转移的。老是觉得烦，老是逃避，就必然有一种挫败感。与其逃避，不如面对。与其干等，不如行动。干好社区工作，社区干部没有一颗大心脏是不行的，没有几把刷子是不行的。要积极适应状态，尽快进入角色，怕什么工作无穷，干一件、成一件，就有一份收获、就是一种成绩。欲速则不达，不求一口吃成胖子，一觉醒来掌握所有工作技能，但求珍惜锻炼机会，每天进步一点点，成熟一点点。一天解决一个问题，一个月破解一个难度，一年就有大变化。

　　怕什么群众工作难做，守住一颗初心就不难。社区干部是离老百姓最近的人，也应该成为和老百姓最亲的人。社区干部天天和老百姓打交道，社区干部的成就感如何，很大程度上取决于老百姓的反馈，取决于老百姓看社区干部的眼神、表情，这些都是无声语言。群众的好口碑求是求不来的、骗是骗不来，必须靠实干实绩实效。群众工作说复杂也复杂，说简单也简单。社区的老百姓很多，诉求也很多，有的时候甚至相互矛盾，一次让所有人在所有事情上都满意，不太现实，不如从重点人重点事情干起、破题，打开局面。人心都是肉长的，只要带着一颗公心，不偏不倚处理好居民诉求，带着一颗真心，踏踏实实为老百姓干事，老百姓怎么会不欢迎，纵然遇到一些挫折，老百姓的理解和支持也是我们的不竭动力。

　　怕什么发展空间有限，机会属于有准备的人。社区干部和其他干部一样，都是人民的勤务员，这只是社会分工不同，都是社会健康发展不可或缺的一部分。社区干部大可不必觉得矮人一头。实践证明，没有发展空间有限的岗位，只有不思进取的人生。无论是社区岗位，还是其他岗位，都有人在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，成为全体干部的榜样。近些年来，从中央到地方，各级党委政府都出台了许多减负增能的措施，刮起了严管厚爱基层干部的春风，更有些地方为符合条件社区干部打通进编的通道。作为社区干部，一方面要抓住机会，提升素质，接受组织挑选，把对群众的热爱、对基层的熟悉带到新的岗位上，另一方面，也不能患得患失，只盯着编制、待遇。切记，眼睛里没有群众，就丢掉了初心、忘却了根本，路是走不长的。