近日，中共中央印发《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）。机构编制工作作为顶层设计的重要组成部分，在党和国家各项事业中发挥着重要作用。制定和实施《条例》，是强化党对机构编制工作的集中统一领导的重要举措，是加强党的执政能力建设和国家政权建设的重要推手，为新时代机构编制工作提供了根本遵循。
机构编制工作肩负重大职责使命，在加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置方面发挥着至关重要的作用。想要做好新时代机构编制工作，需要我们不断适应新形势、积极应对新变化，树立起求解思维、创造思维、协同思维，从本地工作实际入手，切实转变观念，用新思路、新举措进行实践，使机构编制工作服务中心、服务大局的作用不断提升。
坚持问题导向，用好求解性思维。坚持问题导向，就必须树牢“发现问题是水平，揭露问题是本分，掩盖问题是失职”的意识，清醒地正视问题、自觉地解决问题。要坚持刀刃向内，对照《条例》第二十六条所严禁的违反机构编制管理规定的行为，逐条进行自查、逐项进行整改，坚决不搞上有政策、下有对策。要聚焦制约改革发展的主要矛盾，对供需矛盾突出、管理不够到位、部门职责交叉等问题进行认真梳理，将机构设置和职能配置中的积弊彻底清除。要着眼长远，做好前瞻性研究，结合近期目标与长远目标，制定机构编制工作的长远规划和具体行动计划，就可能面临的问题定期进行分析，做好应对准备，确保各项工作平稳推进。
跳出传统套路，用活创新性思维。瘦身简单健身难，随着控编减编、撤并、整合、精简、改革等力度的不断加大，如何充分发挥机构编制资源使用效益，如何在做“减法”的同时实现高效优化，等等是下一步工作的主要方向。如果不树立创新突破的思维，就跳不出条条框框的限制，很难拿出符合实际、实事求是的举措。要勇于冲破机构职能体系和体制机制上不合理的束缚，大力创新管理方法、方式、手段，通过优化职能、精简机构、整合力量等方式，解决好“有事没人干、有人没事干”等问题。要探索建立日常研判制度，定期对党政机关、事业单位的履职效果和工作需要进行评估，根据评估结果探索建立灵活高效的用人和分配激励机制，确保“好钢用在刀刃”上。
避免单打独斗，树牢协同性思维。习近平总书记曾强调，优化协同高效不仅是设计体系的原则，也是推进改革、加强机构编制日常管理的原则。要主动融入大局，对于各项重大改革任务和关键部署，机构编制部门要做到积极配合、主动担当，做好用编保障。要增强重要工作协同力度，在落实各项改革任务时，要坚持做到广泛征求部门单位及社会各界的意见建议，在推进涉及民生重点领域的用编需求保障时，能够扩大群众的知情权、监督权，确保各项决策科学合理。要从加强部门间协调配合，齐抓共管入手，不断完善同纪检监察机关和组织人事、巡视、审计等部门的协作联动机制，对机构编制中发现的违法违纪违规行为及时处理，该问责的坚决问责，确保机构编制工作有序开展。
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