干部培养如“种树”

　　“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”年轻干部是干部队伍的新鲜血液和“活力因子”，培养和使用好年轻干部，释放新生代的活力优势，其实，培养干部和种树是一个道理，准确把握干部培养客观规律，真正培养出高素质专业化的干部队伍。

　　种树者必培其根，树根要挖深挖广，切忌浅尝辄止。

　　树要长得好，首先根要牢，只有根扎实了，方能将一颗颗需要呵护的柔弱“幼苗”成长为能为群众挡风遮雨的“大树”。干部培养亦如此，也要打牢为官做人的思想根基。思想政治素质作为党员干部最基本的品质和保持先进性、纯洁性最重要的基石，可谓干部成长之“根”。新时代有新要求，各级组织部门要将年轻干部政治能力教育制度化，明确教育培训的目标任务，有的放矢地进行政治素质培养；严格执行党内组织生活各项制度，开展年轻干部政治能力提升学习研讨，要求年轻干部时刻把政治纪律和政治规矩摆在首位，让年轻干部把“四个意识”“四个自信”融入灵魂和血液，争做新时代好干部。

　　种树者必经风雨，浇水要浇透，切忌少浇迟浇。

　　台湾作家林清玄的一篇文章《桃花心木》里讲道：“不只是树，人也是一样，在不确定中生活的人，能比较经得起生活的考验，会锻炼出一颗独立自主的心。在不确定中，就能学会把很少的养分转化为巨大的能量，努力生长。”青年习近平在梁家河呆了七年，他从知青到党支部书记，从学生到一个独当一面的干部，真正的在梁家河干出了一番事业，让那里的村民难以忘记。新时代的基层一线，大有可为、大有作为，各级组织部门要将年轻干部放到艰苦复杂的基层环境下去锻炼，多让干部急一急，多让干部当几次“热锅上的蚂蚁”，才能“增益其所不能”；让年轻干部与群众面对面、心贴心地交流，与人民同吃同住同劳动，让年轻干部及时补上基层实践这一课，让其熟悉基层和处理基层复杂问题，让年轻干部更好的服务基层，造福一方。

　　种树者必尊规律，树苗因地制宜，切忌乱种乱栽。

　　种树一定要选择适合种树的地方，俗话说得好“杨树不上岗，杉树不下地”，就是说杨树不能重在山岗上，而杉树呢，则不适合种在平地上。如果在干旱的北方地区，一般是提前挖好坑，存一部分水分，保持土壤的湿润，而且北方的树一般是种在低洼的地方的，南方的话则是和北方正好相反的！干部培养亦如此，要根据干部的个人专长，所学知识，有针对性地分配合适的岗位。古语有言：“若录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃之士。”站错位置的天才只会变成庸才，只有在合适的位置上，金子才能闪闪发光。各级组织部门用人不能求全责备，而应用其所长，避其所短，使其做到“在其位、谋其政”；要因人而异，因才施用，把每一个人安排在他合适的岗位，做他能够做，做得好的工作，真正做到人尽其才，最终凝聚人才的力量实现伟大中国梦！