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从“炒菜”品悟干部选拔之道
江西省安义县市场监督管理局 胡成
共产党员网来稿
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民以食为天,为了在日常的能量摄取中获得更多的乐趣,各国各地总有不同的多样烹饪方法,常见的如:炒,煮、炖、煎、蒸、烤、焖。而中国最常听见的“做饭炒菜”一词,说明了炒菜在中国的烹饪中占了很大比重。炒菜要根据每个人的口味不同来定制菜单,要把握好火候,要用好各种调味佐料,以此来保证菜品的香味、鲜味,最终确保菜品合众人口味。干部选拔亦如此,要准确把握干部选拔客观规律,才能营造风清气正的用人生态。
开拓人尽其才“新思维”,要做到分类施策,才能下好菜单。
不同的人群,对炒菜的要求也因人而异,有的喜好香辣,有的喜好醋溜,有的喜好酸辣,如川北人爱吃辛辣,江浙人偏爱浓油赤酱,不同的人对菜的口味、喜好各有不同,必须分类施策,下好菜单。《淮南子·兵略训》中有一句话是,“物尽其用,人尽其才”,意思就是如果每件物品能被充分利用,每个人都能够充分发挥各自才能,我们的国家就可以发展的更加迅速。干部选拔任用亦如此,人各有长,人各有短,关键在于是放在所长的岗位,还是在所短的位置,要避免“乱点驾鸯谱”,盲目选配,想用就用起来,不胜任就拿下去,这种“打桩式”的上下折腾,极易损伤干部的积极性。各级组织部门在选拔干部时,要对选任的干部用负责任的态度跟踪考核了解,多加关注,把干部的自身特点作为选拔任用的重要考量条件,从工作性质、工作内容、职责范围、活动方式、任职条件等多方面出发,切不可笼统而论、泛泛而谈,以事就人,将事业岗位视为进步阶梯,频繁换岗以实现快速进步。
注入严管厚爱“新元素”,要做到 控制火候,方能历久弥香。
美食在烹饪过程中,借助大小火候的结合,才能提炼出食物最美的香气。火候控制的太大,菜容易糊,太小,菜则不容易熟,必须要刚刚好,才能保证菜的风味。干部选拔又何尝不需要借助大小“火候”的结合,注入严管厚爱“新元素”,提炼出党员干部自身的最美“味道”呢?“严是爱,松是害,不管不问要变坏”,一棵小树苗必须经过精心地修剪才能长成顶天立地的大树,而要成为一名优秀的党员干部一样离不开党组织的严管和厚爱。各级组织部门在选拔干部时,要做到大张旗鼓肯定工作,大张旗鼓批评不足,大张旗鼓指出方向,也要教育与处理并重,表扬与批评并重,奖励与处罚并重,经验与教训并重,让干部觉得工作又搞头、又盼头,真正接受“严管就是厚爱”的理念。
打造对党忠诚“新品牌”,要做到精心筛选,就能调味增香。
对于炒菜来说,调味料就好像它的灵魂,任何一种调料多加或者少加都会直接影响菜品的味道,用得好就会锦上添花,做出来的菜浓香扑鼻、色泽诱人,可以让菜品拥有更加鲜美的口感,用不好就会等而下之,不是寡淡无味,就是味同嚼蜡,让人难以下咽。一个国家、一个民族不能没有灵魂,每一位党员干部的灵魂就是信念坚定、对党忠诚,对党忠诚是作为党员干部的第一位要求,是党员干部安身立命之本,是干事创业的“压舱石”。“人之忠也,犹鱼之渊也”,各级组织部门在选拔干部时,要把政治标准放在首位,从严教育管理党员干部,促使党员干部始终做政治上的明白人、对党忠诚老实的践行者;要求党员干部学习党的理论和路线方针政策,让党员干部做到“党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝”来表明态度,让党员干部把忠诚融入血液、浸入骨髓,真正选拔出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的党员干部。
发布人:
逆风前行
发布时间:2019-9-2 11:05
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