组工干部的“深夜食堂”

　　近日，电影《深夜食堂》在各大影院上映，笔者也去看了一下，电影讲述的是在一座城市，一位经营深夜小餐馆的中年大叔，为每一位到访食客做一份只属于TA的食物的暖心故事。通过来来往往的食客，提供各自不同的食物，来讲述一个个动人的故事，展现了人与人之间最纯质的温情。

　　组工干部的“深夜食堂”，在这里大家安静而又忙碌，在每一个深夜里，走廊里只有他们的灯光总是明亮，如果说“当兵后悔三年，不当兵后悔一辈子”，那么，没有当过组工干部，一定缺少一份幸福。作为组工人，在深夜里的忙碌，虽然很累但很充实，辛勤耕耘，力争用勤劳和汗水给群众交上一份满意的答卷。

　　“明天有个会议，要给领导准备个讲话材料，今天晚上必须拿个初稿。”

　　这样的话语对于每一个组工干部都不陌生，白天的忙忙碌碌，只有到了晚上才能静下心来准备这些材料。深夜里，也只有组工干部的灯是敞亮的，他们将这当作自己第二个“家”，他们。领导讲话稿更是组工干部的家常便饭，需字字揣摩，句句研究，根据每个领导的风格和会议的要求，将会议想要表达的内容充分展示。与此同时，在给领导准备讲话材料时，也是自己一个积累学习的过程。首先，我们要对会议召开的内容充分了解；再者，要牢牢掌握会议召开的本质；最后，需要站在领导的角度去看问题。这样的一个过程，对于我们自身工作经验和能力的提升有很大帮助，潜移默化中提高我们对于问题的解决和决策能力。

　　“明天有个调研活动，今晚把调研的内容和路线梳理下。”

　　开展调研同样是组工干部的重要工作，习近平总书记曾用“五个过程”简明而深刻地概括了调查研究的重大意义、科学内涵和基本要求，“研究问题、制定政策、推进工作，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。”对于组工干部更是需要多开展调研，多下基层，多接触群众，开展深层次的调研活动，找准问题发生的根源。例如在基层党建中如何发挥村支部书记的领导核心作用，如果只是坐在办公室里想，只会纸上谈兵，制定的政策更是不切实际，我们只有走入基层、走进群众，和村民、村干部、村支部书记交流，才能真正掌握群众所期盼，村干部的要求，村书记的想法。

　　“明天有个干部考察工作，今晚要把相关材料准备好。”

　　充分做好选人用人工作是组工干部的重要工作职责，“为政之要，莫先于用人”，干部考察需全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩，要以高度的政治责任感严把选人用人关，保证干部队伍的干净纯洁、忠诚可靠。在新时期的选人用人上，政治素质过硬是首要因素，更是贯彻整个工作的重要因素，“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”。此外，要严格落实选人用人各个关口，在选人用人标准关、民主推荐关、识别考察关、培养锻炼关上，一个环节也不能松懈，确保环环相扣、层层落实，这样精心选出的干部，才能够真正做到组织放心、群众满意、干部服气，促使政治生态不断净化提高。

　　星垂平野阔，月涌大江流。在组工干部的“深夜食堂”里，这里可能没有动人的故事，但却是每一个组工人在深夜里的兢兢业业、默默付出，此时无声胜有声。他们是一支政治素质高、业务水平强、作风过硬的生力军，他们用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁展现新时期组工干部的风采，使组织部门真正成为干部之家、党员之家和人才之家。