领导干部要多喝“墨水”少读“剧本”

　　笔者观察到一种现象，有时候领导干部讲话比发文件管用，当然领导干部权威在推动工作落地落实上发挥着正向激励作用是好事。领导干部的讲话必然是经过自己深思熟虑、深图远虑而来，必然是自己多年领导岗位工作经验积累、沉淀而来，是深学细悟党的创新理论并运用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力表现。但部分领导干部却是过于依赖文秘人员起草的发言稿，陈词滥调、照本宣科，仿佛没有稿子就没办法开展工作，没有稿子就没有“安全感”，没有稿子就不能彰显领导权威。

　　党中央再三强调要为基层减负，少开会、开短会，把会开出高质量新气象，但部分领导干部讲话不仅照稿通读，还长篇大论，不管和会议主题相关与否，都“一箩筐”往里装，自我感觉工作搞的扎实，满满的“成就感”。有个远方的大学同学开玩笑讲“现在有的会是‘自编自导自演’，领导干部是特邀男主角，参会人员是最佳观众”，听了这句话我感慨良多。分析这种的问题的原因，症结在于领导干部肚子里没有“干货”，甘于当“演员”。

　　笔者认为领导干部一味依赖“稿子”干工作，不仅是庸政懒政怠政，更是滋长形式主义、官僚主义，必须坚决抵制。要破解这一难题，关键在于“学、思、践、悟”。一要系统跟进学。学要分为两个层面，博学和精学，领导干部既要博览群书储备各类知识，又要精学细研深入理解党的创新理论，使马克思主义思想成为推动工作的“主燃料”，各类知识发挥“助燃剂”作用。二要带着问题思。工作中总会遇见问题，或是共性问题、或是个例问题，领导干部要分类分级思考，在习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找方法、找路径，深邃的思考能找到破题解难的“金钥匙”，牵住驾驭全局的“牛鼻子”。三要真刀真枪干。说一千道一万不如两横一竖一个干，道出了干好工作的真谛。讲话部署安排只是工作的起始阶段，要及时跟进进度，深入调查研究，严格督促指导，确保工作走深走实、干出成效，既做统揽大局的“发号者”，也做攻城拔寨的“攻坚兵”。四要总结经验悟。万事万物都有规律、共性，干工作也一样，一个善于总结经验教训的领导干部总是能脱颖而出，每一次总结一点，每一次进步一点，上次犯的错下次绝不犯，自然而然形成一套成熟、严谨、科学的工作思路，使自身具备“战略家”和“哲学家”两种身份。

　　领导干部读“剧本”当“演员”既漠视了人民群众的切身利益，滞延了一个地区的改革发展，也放弃了自身的政治前途，放弃了为人民服务的宗旨信念，是走不通的一条“死胡同”。领导干部要善学善思善为，多喝“墨水”、少读“剧本”，做一名实实在在的“实官”。