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干部要当好监督工作“网中人”

四川省江安县委统战部 刘厚廷

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  全国干部监督工作会议9日在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎实有效推进新时代干部监督工作,推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧。

  干部监督,是党的建设和党的事业发展的重要内容和根本保障,要保持党的长期执政,就必须加强干部监督。新时代的干部监督工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力解决当前干部监督工作中依然存在的刚性规定不够、监督权限不够、动真格处理不够等问题,破解“上级鞭长莫及、同级无能为力、下级不敢不愿”的壁垒,织密干部“监督网”,让干部主动成为“网中人”。

  政治问题,任何时候都是根本性的大问题,从近几年查处的违纪违法案件看,一些党员干部出问题,根子是政治上出了问题。加强干部监督工作,必须把旗帜鲜明讲政治放在第一位,通过从严教育、从严管理、从严监督,准确掌握干部的政治信仰、政治立场、政治定力、政治品格,对不讲政治、不守规矩的干部敢于较真、敢于亮剑,使旗帜鲜明讲政治成为广大干部的思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动,推动形成风清气正的政治生态。

  敢于担当,体现的是党性觉悟和德才素质,检验的是宗旨观念和务实作风,既是一种为党分忧、为民解难的政治责任感和使命感,更是干部应该具备的政治品德和良好作风。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,着力发现和解决干部不想为、不能为、不敢为等问题,推动党员干部守初心担使命,在监督下做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者。

  对于干部,严管才是厚爱。干部的职务越高,权力越大,就越容易忘乎所以,越容易犯错误,因而越需要监督。“严”字要贯穿到教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒等各环节,还要拓展到“八小时之外”的“生活圈”“社交圈”“亲属圈”,当干部有犯错误的苗头,以及在廉政问题上有群众反映情况时,要及时找干部谈话拉响警钟,防患于未然、防范于初始,提高干部的自我约束能力。

  干部要始终把监督看成是一种离不开的自我保护,把自己手中的权力放在阳光下透明运行,习惯于在“聚光灯”下行使权力,在“放大镜”下开展工作,自觉进入监督网,让接受监督变成一种习惯。当干部习惯在监督网中工作和生活,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋权,就能加快实现建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍这一目标。

发布人:一粒尘埃 发布时间:2019-10-11 07:29 收藏 阅读人次:2371

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