打通“三关” 让“新鲜血液”流入基层

　　近日，国家公务员局发布中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告。公务员招考是选拔人才的主要方式之一，同时也是为基层一线补充“新能量”、注入“活水”的关键契机，因此要打通三道“关口”，畅通公务员考录渠道，让德、能突出，乐于奉献的“源头活水”流入基层。

　　打开“入口关”，突出基层导向。今年的公务员招录，各地在简直政治标准的前提下，更加突出政治标准，政治素养。同时较往年放宽了学历限制、年龄限制，就是要让专业素质过硬，热心基层服务、关心基层事业的干部流入基层。结合国考的基本条件，用人单位要根据自身需求和人才需要，合理设置专业要求，坚持突出基层用人的鲜明导向，通过明确专业条件和要求，公开公示考录标准，在保证考生质量的同时，切实为符合条件的考生敞开“大门”，打开进入基层服务的“入口”，让优秀的青年能人充实到基层公务员队伍当中来。

　　突破“心理关”，坚定理想志向。基层一线是党执政的根基，是党最鲜活的生命力的源泉，基层是干事创业的“主战场”，是干部成长成才的“炼丹炉”，也是干部强壮筋骨的“练兵场”，更是组织选拔提拔干部的“赛马场”。基层也最辛苦，最需要坚强的毅力，这要求考生打破定式思维，做好吃苦耐劳、吃苦在前的心理准备。基层不只是吃苦，也是增才之地，要突破自身心理防线，打破定式思维。青年干部要到祖国最需要的地方去，到基层去施展才华、建功立业，只有破除自身心理局限，树立远大报复远大理想，才能扎根基层、服务基层、奉献在基层。

　　畅通“出口关”，确保能下能上。“问渠哪得清如许？为有源头活水来”，要让“源头活水”不断流入基层，既要打开“入口”，让好干部充实到公务员队伍当中来同时，也要打通“出口”，让政治过硬、能力突出的优秀干部到更宽广的舞台去施展作为。这要求组织部门畅通选人用人渠道，坚持在一线锻炼培养干部，树立在一线选拔提拔干部的用人导向，让干部到一线去强本领、长才干，把实绩突出、作风过硬、敢于担当、善于作为的干部选出来、用起来，通过畅通干部进入、下派和上选渠道，让干部干有盼头干有力量，确保优秀的干部既能进得来，也能出得去。