善磨干部政治监督“利器”

　　“为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人”。加强干部监督，是党“自我革命”“自我净化”的重要体现，是解决干部队伍建设和选人用人突出问题的重要途径。组织部门必须提高政治站位，履行政治责任，坚持把政治监督摆在首位，从严从紧抓好政治监督，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”，全面深入做好新时代干部监督工作。　　

　　用“严”字磨锐。在干部政治监督中“和稀泥、弯弯绕”，归根结底在于党性不强、信念不牢、执纪不严，未能将严明纪律规矩作为政治监督的题中之义。要旗帜鲜明严抓教育管理，把党的政治纪律和政治规矩列入党组织“三会一课”、党员干部日常教育重要内容，常讲“政治课”、常念“紧箍咒”。要着力涵养斗争精神，增强斗争本领，敢于动真碰硬、揭短亮丑，该批评的批评，该得罪人时敢于得罪人，真正为干部做好守初心、担使命的政治体检。　

　　用“准”字磨尖。“一具体就深入”，只有聚焦才能精准，只有精准才能有力。抓好政治监督，要把准监督方向，把党章作为根本标尺，重点朝着党员干部落实“两个坚决维护”、对党“两面人”“两面派”等聚劲用力，有的放矢、见人见事地监督到点子上、要害处。要紧盯各级党委重点决策部署落实落地情况，全方位检视评价干部“落实力”，强化督办执纪问责，让担当实干成为好干部的政治“标配”，让庸政懒政怠政的干部受到警醒和惩戒。

　　用“细”字磨砺。政治监督决不能大而化一、抽象处之，既应拿出细化实化措施，也要掌握一定方式方法。要既重“经常”也重“日常”，采取定期抽查、突击检查等方式开展常态化监督检查，抓好党员干部日常言行规范化，多关注干部“八小时”之外政治表现。既要“面对面”也要“背对背”，勤于用论坛留言、电话专线、意见箱等方式广开言路，转过情面“透明墙”，广泛搜集直戳痛点、直抒胸臆的“真心话”，让“土”味意见成为问题查摆的“速效药”。

　　用“深”字磨韧。要让政治监督利器保持久久为功的“韧劲儿”，关键还要往深里走、往长里抓。要深挖干部思想根源，挖根子、除隐患，认真从理想信念、宗旨意识上找差距，做到正本清源。要以钉钉子精神，狠抓长抓整改落实，逐件逐项检身改过，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要深化“关键人”监督，管住管好“一把手”及重点部门、关键岗位的干部，深化政治监督效果，使干部随管理成长、管理伴干部一生。