组工干部不妨多些“区块链”思维

　　中共中央政治局10月24日下午就区块链技术发展现状和趋势进行第十八次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，区块链技术的集成应用在新的技术革新和产业变革中起着重要作用。我们要把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，明确主攻方向，加大投入力度，着力攻克一批关键核心技术，加快推动区块链技术和产业创新发展。作为新时代组工干部，不妨多些“区块链”等新思维，以“区块链”等新思维更好推动新时代全面从严治党向纵深发展。

　　随着时代的发展，改革进入攻坚期、深水期，组织工作同样面临着前所未有的机遇和挑战。作为新时代组工干部，必须充分认识组织部门在推进全面从严治党中的重要地位和作用，带头弘扬改革创新的时代精神，把以“区块链”思维推进新时代党的建设和组织工作品牌创新作为党性最强的时代表现。

　　通过不断培育和养成“区块链”等新思维思考模式，不断提高创新能力，不断培养创新意识，勇于跳出组织工作抓组织工作的“老三样”，主动研究“区块链”等新事物、接受新观念、形成新思维，跟上新形势的新发展，把推进党的建设和组织工作品牌创新作为一种常态，时时处处以党的事业为重、以人民群众利益为重，善于抓住机遇、锐意进取，敢于正视挑战、攻坚克难，不断适应新时代新发展，奋力开创党的建设和组织工作新局面。

　　那么，我们又该如何来培养“区块链”等新思维呢？自然是通过不断学习。在日常学习生活中，我们常讲学习必须学以致用、知行合一。我们也都熟知“木桶原理”，用在学习上就是要懂得“补齐短板”。假设我们以前的知识结构只有“红”和“黄”两个颜色，如果通过学习让它由“浅红”变“深红”、“浅黄”变“深黄”，这虽是一种进步。但这种进步，只不过只是量的“积累”而已，决不是质的“嬗变”，更不是系统性、结构性的“补齐短板”。更何况，在中共中央政治局都就区块链技术发展现状和趋势进行集体学习的大背景下，组织部门又是党的重要职能部门，对于组工干部而言，更没有理由不对“区块链”等新知识进行一番深入的学习，从而在自身知识结构中增加一抹“区块链”等新“蓝”，这样推动本职工作的效果可能会更佳更妙。因为蓝与红黄二色同为原色，是可以衍生出“赤橙黄绿青蓝紫”的基本色，从而更好迎来新时代党的建设和组织工作的“色彩斑斓”。

　　作为新时代组工干部，理应主动培育和养成“区块链”等新思维，对待“区块链”等新知识，自觉结合本职工作做到学而知不足、不足而后学，循环往复学、螺旋式上升，更好以“区块链”等新思维，奋力做好新时代党的建设和组织各项工作，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强的组织保证。