“闯关”通常指玩家运用熟练的操作技巧，通过游戏中设置的各种关卡考验，最终完成游戏任务。如果我们将闯关游戏比作青年干部的成长进阶，你会发现也是如此契合，在青年干部的成长“闯关”过程中，同样需要有勇有谋的智慧、过关斩将的魄力和坚持不懈的韧劲，因此要获得高分和技能，就要谨记“三忌”才能攻城拔寨，取得佳绩。
一忌自我定位不清晰，点到为止不深钻。在游戏中我们会根据自己“角色”不同，而选择“进攻防守”的策略，结合人物特长优势，提升自己的作战能力，这样精准定位后，才能事半功倍。那么，在青年干部的成长之道中，我们也要充分精准定位，明确短板特长，才能取得优异成绩。有的青年干部不能有清晰的自我定位，常常是上级安排什么做什么，对工作岗位认知不够，对自身潜力挖掘不够，常常是点到为止，不愿意将自身优点特长“放大”，因而处于相对的“被动”阶段，没有在实际工作中提升自我能力，工作实绩便不尽人意。因此，青年干部一定要充分发挥主观能动性，找准自身发展的战略方针，敢于在实践中自我剖析，在短板中促进提升，一步一个脚印立足岗位干好本职工作。
二忌开展工作无计划，眉毛胡子一把抓。“计熟事定，举必有功”讲的是计划成熟，诸事安排稳妥，然后采取军事行动，一定能获得成功。在游戏中，我们只有根据对手位置、数量、路线制定我们的“行军路线”，严格按照规划进行，才能完美避开不利情形，取得胜利。因而青年干部的成长之路上，也要制定好自己的成长规划，并严格推进各项工作，才能实现自我“质的突破”。有的青年干部常是思想的巨人，行动的矮子，制定了计划，但却是“零落实”，常会将“计划赶不上变化”作为自己不作为、慢作为的“挡箭牌”又或者是忙起了就难以区分重点，自乱方寸。因此，青年干部要统筹规划，善于辨析，才能抓好各项工作，以滴水穿石的韧劲和铁杵成针的耐力实现自我提升，在社会主义建设事业中大放光彩。
三忌“不食人间烟火味”，纸上谈兵空调调。“知屋漏着在宇下，知政失者在朝野”。要了解群众疾苦，就必须深入一线，走向基层，在田间地头去品味基层的“烟火味”，才能听到群众真心话。当前有部分青年干部常是“深居简出”的工作状态，把过多精力放在材料“锦上添花”上，真正走基层的机会少之又少。因此青年干部要密切群众，坚持从群众中来到群众中去，把做好群众工作作为安身立命之本，把群众满不满意、高不高兴作为衡量工作的重要指标，真正沉下心来听听群众的呼声与需求，这样才能实现自我的“成长进阶”。因此青年干部一定要坚守初心，多点“人间烟火味”，拜人民群众为师，拉近干群关系，才能获得源源不断的成长动力，让自己在闯关过程中取得满意成绩。
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