最近，各地的干部任前公示屡屡成为人们热议的话题。这其中，大家讨论最多的就是某某85后年轻干部拟担任厅级领导职务。的确，现在的用人趋势就是往年轻化的方向发展。作为一名年轻干部，我们确实比那些老同志有更高的学历支撑和更多的知识储备，但切不可仗着自己年轻的资本胡作非为。因此，年轻干部既要有所“为”，也要有所“不为”。
年轻干部要为自己的责任添几分姿色，不为自己的不担当找借口。有的时候，责任并不是高高在上的摸不着的一个东西，往往体现在很小的细节里。在实际工作中，组织上为每一位年轻干部都会配备一名相应的帮扶对象。请问，你有没有真正履行到一名作为帮扶责任人的责任，是不是你只是仅限于利用单位集中采购的救助物资，只有逢年过节的时候才去看望你的帮扶对象？再比如，组织上选派一些年轻干部作为“第一书记”驻村，助力落后村庄的精准脱贫，你又是不是将“第一书记”的帽子当成了自己事业晋升的跳板，只是有重大活动的时候象征性地去村里坐一坐、看一看。因此，年轻干部要反思，更要意识到自己的责任重大，不止是在扶贫方面，在工作的各个方面坚决杜绝不作为的麻痹思想。
年轻干部要为自己的初心加一层盾牌，不为眼前的小名利所诱惑。最近各地陆续召开不同规模的警示教育会，通过那些活生生的落马贪官的真实案例，教育年轻干部要有自律廉洁意识，不在各项工作上“搞特殊”。“初心”，可以理解为“世外桃源”。陶渊明笔下的“世外桃源”，是远离官场喧嚣、享受田园生活的“初心”；电影《十八洞村》男主人公杨英俊心中的“世外桃源”，是摆脱贫困，让一家人都过上富裕生活的“初心”。对于年轻干部而言，从最基本的开始类推，你当初参加各种公职类考试的“初心”是什么。踏上工作岗位以后，难道“初心”就是为了单位食堂里1元钱随便吃的色香味俱全的饭菜吗？“初心”可以很大，也可以很小。守住自己的初心很难，但掉进诱惑的漩涡里却异常容易。
年轻干部要为自己的岗位多创造价值，不为工作遇到困难所击垮。最常见的案例就是，新考入党政机关的年轻干部，一上来就被单位的主要领导分到了党委办公室工作。尽管现在的年轻人文化水平都很高，可我们这一代人大多数都是独生子女，还没有经历现在的放开二孩政策。独生子女大多数从小受到家人的宠爱和甜水，没有经历过什么大风大浪。因此，做家务的能力严重欠缺。直到现在，我都认为我不能很好地把接待室的卫生收拾干净。终于有一天，同事告诉我领导因为我没有收拾好卫生而狠狠地批评了一顿。当然，这也算是工作中遇到的坎坷和历练吧。作为年轻干部，我们要先学会把基本的事情做好，等到每项业务都掌握得非常熟练以后，再考虑怎么样把工作做出新意来，为岗位创造更大利益。
如今，00后进入了大学，年轻人已经慢慢成为了整个社会发展的中间力量。而对于党政机关里的年轻干部来说，他们更是成为了单位跨越发展以及推进基层工作的“中流砥柱”。只有当年轻干部做到了有所“为”，发挥自己的青春才智为单位和群众做了一些实事，又做到了有所“不为”，守住了底线，那么你就将平凡的岗位做到了不平凡。
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