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年轻干部成长需要“内外联动”

四川省宜宾市叙州区高场镇政府 朱兰

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  “培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计”,年轻干部的成长至关重要。如何促进年轻干部的成长也是当前值得深入探讨的重大课题。“冰冻三尺,非一日之寒”“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,这些哲理强调了时间积累的重要性,年轻干部从“初出茅庐”到善作善成、“独当一面”无疑需要时间。笔者认为,年轻干部的成长既要依靠培养长效机制的建立,更要依靠自身努力,两者联动、共同发力。

  建章立制,制度保障促成长。各级党组织要坚持严管和厚爱、激励和约束并举的原则,构建年轻干部培养长效机制。要加强思想政治教育,进一步打牢年轻干部的思想根基,使之树立正确的价值观和人生观;制定学习培养计划,给年轻干部提供多形式的交流学习平台,提高其在改革创新、产业发展、应急管理等方面的能力;要加强基层实践锻炼,让年轻干部在基层一线“摸爬滚打”、磨练意识、应对挑战,提高其在群众工作、处理实际问题、应对复杂局面等方面的综合能力。

  平心静气,踏踏实实学知识。“宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来。”学习是一个人的“苦旅”,须得静下心来认认真真地学,苦练“内功”。“读史使人明智,读诗使人聪慧,演算使人精密,哲理使人深刻,伦理学使人有修养,逻辑修辞使人善辩。”学习永远在路上,年轻干部要树立终身学习的观念,养成“好读书”的习惯,多读好书,不断拓宽知识面,变被动学习为主动学习,从书籍中获得成长的“养分”,增强执政智慧和内在涵养,在知识中找寻属于自己的“诗和远方”,把“胸藏文墨虚若谷,腹有诗书气自华”作为努力的方向。

  见贤思齐,认认真真学榜样。“三人行,必有我师焉”,年轻干部要常怀求教虚心,向领导和同事学习,学习他们的洞察力、沟通协调能力、矛盾纠纷化解能力;要多到田间地头,多和群众摆摆“龙门阵”,了解社情民意,多认识些农作物,多了解时节和节气;到群众中去,拜群众为师,向群众学习,更“接地气”,提高与群众打交道的能力,成为群众的贴心人。年轻干部要向榜样学习,向60年深藏功与名的老英雄张富清、吃亏书记李连成、“不获全胜,绝不收兵”的黄文秀等同志学习,见贤思齐,迅速成长为忠诚干净担当的好干部。
发布人:信马游江 发布时间:2019-11-21 14:11 收藏 阅读人次:1167

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1我的中国梦激扬文字发布时间:2019-11-22 09:12

年轻干部成长之路
培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计”,年轻干部的成长至关重要。如何促进年轻干部的成长也是当前值得深入探讨的重大课题。首先就是要建章立制,制度保障促成长。其次是要平心静气,踏踏实实学知识。最后要见贤思齐,认认真真学榜样。是呀,作为一名年轻干部,自己要做的还有很多,一定要不断进步,适应时代的发展。


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