以“关键少数”激发“主引擎”作用

　　近日，中共中央办公厅印发了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门各单位结合实际认真贯彻落实。《规划纲要》是落实新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件，对锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的领导集体具有重要意义。

　　党政领导班子作为各级组织的中坚力量，是党员领导干部中的“关键少数”，是各地经济社会发展的领导核心，推进各级党政领导班子建设必须“选好班长、配强班子、汇聚合力”，以“关键少数”激发“主引擎”作用，不断催生各地经济社会高质量发展的新动力。

　　发挥“主引擎作用，关键在“班长”。拿破仑说过：“一头狮子带领的一群羊，可以打败一只羊带领的一群狮子。”一个班子能不能发挥作用，有没有强大的凝聚力、战斗力，取决于一班之长的领导力和智慧力，如果你敲你的锣，我打我的鼓，无核心、无方向，即便个人能力再强，最终也只能是一盘散沙。《规划纲要》中明确提出要选优配强党政正职，选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。《规划纲要》将党政正职作为班子建设的重要内容，并提到突出位置，为“班长”的择优配强指明了方向。

　　发挥“主引擎作用，关键在“班子”。俗话说，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。一个班子就是一个团队，要取长补短、各有所长，不仅在能力上要合理搭配，更要注意在年龄、专业、学历、性别等方面的搭配，特别是一些少数民族地区，更要注意少数民族干部的培养和配备。《规划纲要》中对班子结构做了明确规定，提出要优化年龄结构，坚持老中青相结合的梯次配备，要改善专业结构，畅通交流渠道，注意从企事业单位和社会组织中发现选拔党政领导干部，坚持五湖四海，打破地域概念、部门界限，加大领导干部交流力度。《规划纲要》中指出，要在保持党政正职相对稳定的基础上，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部进入领导班子。也就是多举措、多渠道吸引更多素质高、专业强、有担当的新时期干部加入到领导班子队伍中来，实现班子队伍整体素质全面提升。

　　发挥“主引擎作用，关键在“合力”。三国时期的孙权曾说：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”众力众智就是合力，体现在领导班子上，就是更好地发挥众人智慧，将众智形成合力，推进工作，实现发展。《规划纲要》对党政领导班子全面提高领导水平和专业素养明确提出，要有计划地选派干部参加挂职任职、对口支援等，推动领导班子建设与中心工作深度融合，引导领导干部在实践实干中锻炼成长，使领导干部成为精通业务的内行领导，使班子专业素养整体适应地方发展需要，要加强思想淬炼、政治历练，在严峻复杂的斗争一线、急难险重任务中真枪真刀磨砺。《规划纲要》从加强实践锻炼、提升专业水平、提高斗争本领三个方面为更好地发挥领导班子的整体功能提供了根本遵循。

　　“管理的关键在执行”，执行力不讲如果，只讲结果。只有深入理解《规划纲要》的主要内容和精神实质，将党政领导班子建设的各项任务不折不扣落到实处，才能充分发挥党政领导班子的“主引擎”作用，助力各地经济社会发展全面“腾飞”。