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“香”都不烧 “佛脚”你好意思去抱?

辽宁省黑山县委组织部 刘帅

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  “平时不烧香,急时抱佛脚”这一俗语多用来形容日常工作没做好,临时才手忙脚乱地应付。时值岁末,年度考核工作也接踵而至,这既是对一年来所走过的路、做过的事进行一次“回头看”,也是为查找不足、改进工作“向前看”提供了保证。但为了这次年终“大考”,部分单位可谓是如临大敌……

  “香”都不烧,“敬业晒图”你好意思秀么?由于年度考核重结果、轻过程,导致很多单位及个人在考核上钻空子、找法子、寻路子,花费大量的时间根据考核清单“照单上菜”,临时补材料、留痕迹、装样子,然后心安理得的在朋友圈晒“办公室里的表”“办公桌上的文件”“凌晨十二点的夜宵”。扪心问一问,哪里来的自信去“晒”?“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,干好工作不是一天两天冲刺冲刺就可以了,作为一名党员干部尤其是领导干部,要每时每刻都严格要求自己,改进工作作风,不做得过且过的“撞钟和尚”,把力戒形式主义作为重要政治任务去抓,始终保持时不我待、只争朝夕的精神状态和奋发有为、积极进取的工作状态,以强大的执行力和落实的高效能确保各项目标任务在日常工作中干好干成。

  “香”都不烧,“好评点赞”你好意思要么?“少壮不努力,老大写材料”,这是网上很有意思的段子。在年度考核中,由于考核标准与实际情况之间的局限性,很多长期性的工作或者正在进行的工作没有合理公正的评判标准,只能靠总结汇报材料上的“花言巧语”来进行评判,一些文字功底好的“笔杆子”依靠花里胡哨却不能解决和反映实际问题的材料,顺理成章地获得上级部门的认可。悉心想一想,“高分低能”真的可以赢得群众的点赞么?作为上级考核部门,应该制定精准、合理的考核标准,做到抓在平常、问在经常,形成日常考核、专项考核的全面、科学的考核体系,给“材料出政绩”这股歪风来个“急刹车”,这样不仅可以减小年终考核的压力,也能通过平时的阶段性考核结果来进行综合评定,彻底让那些写材料在行、抓落实不行的干部靠边站,引导他们从材料论英雄向实干论成败转变。

  “香”都不烧,“关系门路”你好意思找么?一些领导干部,尤其是一些年轻的领导干部为了在年轻的时候创造一些政绩,在年度考核的时候不思工作,沉迷于跑机关、会领导,钻研曲意逢迎之术,探索投机取巧之功,在他们看来“跑一跑”考核成绩好,“找一找”整改问题少,这些小算盘、小主意似乎成了他们应付考核的“杀手锏”。低头省一省,“关系门路”你走起来舒心么?“根深,则狂风拔不起;心正,则邪恶攻不破。”作为年轻领导干部,身为党和人民事业的接班人,应时刻谨记“无功就是过,庸碌就是错”,与其费尽心思“跑”关系,不如扑下身子“干”实事,越是繁杂多样、理不清头绪的工作,就越要沉下心、迈开步,把每件小事当成大事,全身心投入,一股脑付出,树牢为民思想,扎基层,接地气;净私欲,树正气;务实效,聚人气;出成绩,成大器。
发布人:东方0欲晓 发布时间:2019-12-11 09:03 收藏 阅读人次:3492

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