开展批评要有“较真” 精神

　　最近，在督导和参加基层单位专题民主生活会时，发现个别党员干部开展批评和自我批评虽然态度认真，但党性分析不够深入，对自身存在问题没有深刻揭示，存在遮遮掩掩、避重就轻的问题。出现这种现象和问题主要还是个别同志的“老好人”思想在作怪，开展批评缺乏“较真”精神。开展批评和自我批评是新形势下保持党的先进性和纯洁性的必然要求，是维护我们党和党员良好形象的重要保证，运用好批评和自我批评这一重要思想武器，必须要有“较真”精神。

　　坚持真理原则，出以“公”心。党内批评目的在于及时“打扫”党员干部思想与工作上的“灰尘”，确保党组织的肌体健康发展。党员干部要本着对自己、对同志、对班子、对党组织高度负责的态度，坚持真理，一心为公，自觉发扬“较真”精神，严肃认真地开展批评与自我批评，坦白、诚恳地真“批”真“评”，做到摆事实、讲道理，对事不对人，如实纠治自己和他人的错误，确定努力改进的正确方向。要坚持“言从心出”的鲜明态度，坚持认识本质、开诚布公、发自肺腑地进行自我反省、自我检视、自我解剖，不因自己的私心和利益而遮遮掩掩、避重就轻、种花浇水，不因自己的感情和好恶而抓辫子、戴帽子、打棍子，无限上纲上线，杜绝以批评为由头，对个人进行无端挑衅与公然冒犯，借组织之名行打击报复之实。否则，就会阻碍党员干部思想进步的上升通道，害人害己，误党误国。

　　强化党性锻炼，注重“常”态。共产党人的党性需要在严格的党内政治生活中锤炼，必须增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，坚决杜绝党内政治生活的“特殊时期”和“真空地带”，确保常态化、长期化、长效化，让所属党员定期过好组织生活。党组织要切实履行好全面从严治党的政治责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想观念，自觉发扬“较真”精神，带头把严的意识立起来、把严的规矩建起来、把严的风气树起来，把开展批评与自我批评作为推动党内生活真管真严、敢管敢严和长管长严的重要实践，坚持高标准严要求，开出党内政治生活的新气象，开出抓党建促发展、促改革的新合力。特别是对没有经过严格党内生活锤炼同志，要指定专人负责补课，有效避免党内生活随意化、平淡化倾向，坚决防止和克服自由主义、好人主义现象，真正让严格批评成为常态、化为长效。

　　维护党内团结，保持“亲”情。平常工作学习和生活中，有些党员干部很喜欢听好话，听奉承表扬的话。陈云同志指出“光说好话的人都是拍马屁的，拍马屁决不是件好事；不客气批评别人的人，才是好人，才够得上是革命同志。”我们同志之间如果只相互讲好话，掩盖缺点，就会使对方养成自高自大的毛病和习惯，工作不求实际实效，最终结果只会是害了对方。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。党组织内部党员之间既然是“革命同志”关系，就要从维护党内团结出发，珍惜和保持这种特殊“亲”情关系，加强沟通交流，增进感情认同，为开展批评打牢理解的基础。要发扬“较真”精神，教育引导党员发自内心认识到帮助他人改正缺点错误是对同志最大关心，打消“自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同志怕伤和气、批评下级怕丢选票”顾虑，防止在一团和气中丧失战斗力。

　　积极畅所欲言，提升“浓”味。有些单位开展批评与自我批评之所以达不到预期的效果和目的，某种程度上是同党员干部思想上的认识误区有关，缺乏正常的“民主空气”，致使一些同志开展批评和自我批评时顾虑重重，致使使一些同志自我批评“欲言又止”和批评别人“话说半截”。党组织要把党内批评积极严肃地开展起来，就要发扬“较真”精神，营造畅所欲言的民主环境，引导大家敢于讲真话、讲实话、讲心里话，促使大家不论自我批评还是批评他人都不放“礼炮”、不放“哑炮”、不放“空炮”、敢于刀刃向内“切毒瘤”，敢于揭短亮丑“显真容”，将真实自我或他人展现给大家。要把开展批评与自我批评的好坏作为检验党性的重要标准，引导党员干部敢于正视自己的缺点问题，自觉接受群众的评判和和监督。只有在浓烈的氛围中开展批评和自我批评，才更有底气、勇气和人气。