不能让“拖欠工资”成为习惯

　　近期，一位在甘肃省武威市打工的网友通过人民网《地方领导留言板》求助，希望有关部门帮他拿回被拖欠的工资。网友称，他这些年在打工的过程中“经常遇见工程完工后包工头跑路，工地老板又不认工人”的情况。看到网友留言后，武威市委立即责成凉州区委核查办理。近日，武威市凉州区委在公开回应中表示，经凉州区劳动监察大队调查处理，网友从2013年至今被拖欠的32875元工资已经全部付清。

　　农民工是城市的建设者，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。尊重农民工，不得拖欠农民工工资，是从中央到地方的一贯要求。各级各地每年也都会组织开展拖欠农民工工资问题清理工作。但是，仍然有“拖欠工资”现象发生，包括前文提及的这位农民工被欠了9年的工钱，实在是令人难以想象。当然，血汗钱被拖了9年之久，也许只是个例，但其中暴露出的问题不得不让我们深思。各级各地要举一反三、引以为戒，绝不能让“拖欠工资”成为习惯。

　　多劳多得，按劳取酬，是社会主义制度优越性的本质体现。按劳付酬，按时付酬，更是用人单位应尽的职责和义务。企业家身上应该流淌着道德的血液，应该设身处地地关心职工，真心诚意地尊重职工，承担起应该承担的社会责任，尤其不能也不允许随意拖欠或克扣工人工资。但是，令人遗憾的是，少数企业老板，包括一些包工头，心中只惦记着自己如何发财，怎样赚更多的钱，对于身处底层的农民工缺乏应有的关心和尊重，还时不时地拖欠工资。对这种极不负责的“老赖”行为，不仅要进行道德层面的谴责，更要进行法理层面的惩戒，才能倒逼企业担当尽责，还社会以公平正义。

　　有困难找警察，有麻烦找政府。各级政府机关、职能部门，承担着“立党为公，执政为民”的神圣职责，理所当然应该成为人民群众特别是困难群众的守护神和主心骨，将想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难作为分内事、自家事。包括维护农民工的合法权益，更是责无旁贷、义不容辞。然而，反观时下，一些地方、少数部门，“门难进、脸难看、事难办”现象仍不同程度地存在，即便能立即办、马上办的事情，也常常会以“材料不齐”“手续不全”等理由打发回去或拖着不办。前文提及的这位讨薪农民工也曾找过有关部门，但“劳动局又要有结算工资条子才管，我们的血汗钱讨要无门”。凡此种种，都是不作为、慢作为、乱作为的表现。各级各地要结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入查摆工作中存在的形式主义、官僚主义等突出问题，并采取切实有效的措施坚决予以整改落实，让担当作为、为民服务解难事内化于心、外化于行。

　　人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。“拖欠农民工工资”等问题屡禁不绝、久治不愈，暴露出了我们的社会诚信体系建设方面的短板和不足。各级各地党委政府要高度重视诚信体系建设，大力弘扬诚信文化，将建立诚信记录、实施守信激励和失信惩戒措施作为诚信建设的主要方面，以重点领域、重点人群为突破口，推动建立各地区各行业个人诚信记录，强化应用，奖惩联动，使守信者受益，失信者受限。要加大对各级政府和公务员失信行为惩处力度，将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点，发挥政务诚信对其他社会主体诚信建设的重要表率和导向作用。要大力实施以社会主义核心价值观为主要内容的公民素质提升行动，努力营造文明和谐积极向上的社会环境。

　　法律是治国之重器，法治是国家治理体系和治理能力的重要依托。遏制“拖欠农民工工资”等社会怪象，必须坚持运用法治思维和法治方式，严格落实《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，不开口子、不留后门。广大劳动者也要学习了解相关法律法规知识，理性讨薪、依法维权，共同维护劳动秩序。通过全社会的共同努力，让劳动者体面劳动成为美好现实，让“拖欠工资”等现象销声匿迹。