作为一名选调生，我的工作生涯，如同一曲崭新乐章，在春天悄悄拉开了序幕。转眼已到冬至，就着飘香的羊肉煮酒，回顾入职以来的生活，我认为年轻干部当用好“四色”，在奉献中填绘魅力驻村画卷。
纯净之白，惜之绘之。选调生大多数都是刚从学校大门毕业离开，就踏进了机关的大门，像是一张白纸，有无限空间容待恣意挥洒。白色，既代表着纯粹，也意味着阅历经验的相对欠缺。作为年轻干部，要正确认识自身，谦逊做人，谦虚做事，自律自重走好公务员道路的每一步。要有自我加压的意识，主动向领导学、向同事学、向群众学，从“想干事”修炼到“能干事”“干成事”。
忠诚之红，锻之炼之。入职以来，通过在各科室跟班学习，我充分体会到了组织工作的紧张和严谨，了解到从严治党、科学选人用人方面，组织部门的不断自我革新。近期接触农村工作后，看到在村支部的带领下，村道拓宽、厕所改良以及扶贫工作顺利开展，又从另一个角度领会到了党建引领乡村振兴的成效。切实为群众谋实事办好事，有了更具象的图景。选调生不仅是一种身份，更是一种责任。驻村，对于个人来讲，能锻炼吃苦耐劳的品质。于工作来说，作为公职人员，有利于我们实实在在地走到群众中去，倾听群众心声，更好地了解群众诉求。“机会难得，不容错过。”
活力之绿，兴之旺之。漫步在县城街道或者乡镇小路，环境往往绿意盎然，充满生机，这体现了政府在构建生态文明体系方面的决心和努力。许多地方着力于生态景点建设，近期天干物燥，各级政府大力开展森林防火工作等等，都是为了利用、保护好我们身边的绿色，可谓“兴之”；另一方面，绿色代表希望，作为年轻一代，承载着发展的希望，在工作之余，亦要注意自己的身心健康，下乡后，除了进山入户的“身体锻炼”以外，同时也要注重心灵修炼。多多阅读《乡村干部报》等相应刊物，丰富精神世界，不失为一剂良方。
踏实之黄，行之践之。黄色是泥土的颜色。对于选调生等年轻干部来说，脚踏实地，也就是要接地气。要增长才干，增加对工作的了解，不说行万里路，至少要先走遍村内方圆几里。鞋子沾上的泥土就像是一个见证，提示着我们首先要不怕弄脏自己的鞋、自己的手，才能看到建设美丽乡村究竟需要什么，想明白自己所代表的年轻力量能做什么。民生无小事。为了提高会车安全性，在危险、狭窄路段拓宽道路、增设护栏，冬天夜晚来临得比较早，提早开路灯时间等，都是方便村民生活的举措。入户精准调研、一对一扶贫，只是扶贫的第一步，最终的目标，不止“授人以鱼”，更是“授人以渔”。
从机关到乡村，从单位材料到村民小组公共设施托管协议书，或许工作内容有所不同，但本质都是在为人民谋幸福。驻村以来，所见所感颇多。选调生要成长，除了组织培养——加强年轻干部的成长平台建设，更为重要的还是自身努力。对于驻村具体业务工作，应多向镇村相关业务负责人请教，以人为友，以事为师。虽然选调生都是“初学者”，但我相信，用好这四色“调色盘”，必能更好填绘美丽乡村画卷。
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