选调生的年终总结要做好“加减法”

　　初任选调生岗位半年有余，暖冬的初雪还没等来，年终总结却悄然而至。年终总结是一年工作的“传声筒”，传声给自己，回顾总结、积累经验；传声给领导和群众，反馈工作、汇报成果。有道是“收鱼在收网”，为赢得本年度“收官之战”的胜利，为下好来年工作打算的“先手棋”，因此，我们新入职选调生的年终总结要认真撰写，做好“加减法”。

　　加上自我反思，减去“自卖自夸”。“成功的起点乃自我分析，成功的秘诀是自我反思。”总结不仅仅是对工作、对单位、对领导的总结，也是让自己进行全面剖析从而获得清醒认知的机会，更是让自己进行深入思考从而改进提升的重要过程。“好坏留与他人评”，年终总结不是“你好我好大家好”的歌功颂德表扬会，自卖自夸的“含金量”着实较低。因此，年终总结要少一些自我包装、自我升华，少晒“熠熠生辉”的“光荣簿”，多检视自身存在的问题，多说一些逆耳的“忠言”，老老实实地总结出自己一年的工作，便能写出一篇合格的总结。

　　加上求真务实，减去“虚头巴脑”。“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。”年终总结的一部分就是将一年来“劳动硕果”记录在案，其最大的特点“实”与“真”，只有保证品质，才能让领导和群众这些“阅卷人”打好分。有些干部年复一年做着同样的工作，却苦于创新意、找亮点，于是把之前的总结大玩“文字游戏”，换身衣服再加工，一锅子“剩饭”来回炒，让年终总结变了味儿。每一份总结，都应该有一段深思熟虑的过程，少一些虚应故事的操作，多一点走心走实的真诚，写好年终总结不是一件难事。

　　加上高瞻远瞩，减去“鼠目寸光”。“鼠目寸光止于五步，高瞻远瞩可视千里，凡是思维的纵深，左右着成败。”年终总结并非年终“终结”。年终总结并不意味着结束。而是要占据一个“制高点”，站在终点想问题，并且以终为始，倒逼自己制定计划“拓展提升”。年终总结中的下一步工作打算，要充分吸收平时工作的鲜活经验，将眼光放长远，把“当下改”与“长久立”结合起来，把近期整改与长期目标结合起来，认真总结规律，注重守正创新，开启新的征程。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”年终总结就好比是一道算术题，只有做好加减法，并且要保证结果正确可靠，才能让年终总结发挥实效，真正成为检验选调生工作成果的“成绩单”。