年终总结的“硬核”打开方式

　　近日，《中国国防报》上刊登了一则优秀营长给自己打“差评”的报道，在这岁末年关之际着实应景，也发人深省。第73集团军某旅三营营长林文杰前三季度民主评议结果均为优秀，却在年终自我鉴定中给自己的全年表现打了“不合格”，令很多人感到意外。面对质疑，他答道“成绩不说跑不了，问题不查不得了”，并深刻检讨了自己年度工作的不足。这种“与自己较真”的劲头着实令人敬佩，也不禁让人思考什么是年终总结的“硬核”打开方式？

　　态度“硬核”，真情实感，审慎待之，忌敷衍了事。年终总结年年有，成为了不少人的“年终烦恼”“年终纠结”。在这种“负担思维”下，年终总结容易走向套话空话的堆砌品、复制粘贴的流水账、华而不实的表面文章。有些人在往年总结或既定模板的基础上小修小补，便产生了今年的个人年终总结。殊不知，年终总结并非一无是处的“形式主义”。通过盘点工作中的得与失，才能知收获、明方向。为此，党员干部在撰写年终总结时当少一些投机取巧，多一些真情实感，将自己一年的感悟心得、切身体会融入其中，也为一年的辛勤工作画上圆满的句号。

　　内容“硬核”，问题导向，去伪存真，忌文过饰非。年终总结贵在真实、务实，当为“素颜”而非“美颜”。不少人喜欢将年终总结当作“功劳簿”，使劲“找亮点”“晒成绩”，而对问题建议却“寥寥数语”“一笔带过”。这种虎头蛇尾的年终总结反映的是“文风不实”“作风不实”的问题。肯定成绩必不可少，但敢于“揭丑亮短”更加难能可贵。删除虚头巴脑的套话，摒弃高谈阔论的虚话，少一些精雕细琢的刻意，少一些大肆渲染的浮夸。用事实说话，向问题开刀。正如林营长的“硬核”作风，勤于发现问题，敢于直面问题，善于剖析问题，方能解决问题。

　　效果“硬核”，鉴往明来，查漏补缺，忌得过且过。年终总结是对过去一年历程的回顾，也是来年崭新征程的开启，起着“承上启下”的重要作用。“回头看”是为了“向前走”。针对工作中的亮点与成绩，要总结经验，一以贯之；针对工作中的难点与问题，要剖玄析微，攻坚克难。年终总结不是“说说而已”，发挥年终总结的经验性、指导性价值，扬长补短，有的放矢，做实规定动作，做活自选动作，各项工作才能日益精进，群众满意度才能逐步提升。

　　相比“高大上”，年终总结更需“接地气”。态度端正化，内容细实化，效果正向化，让年终总结更加“硬核”，让工作实绩更加“硬核”。