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基层减负需“一抓到底”

江苏省连云港市海州区 王金帅

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  年终将至,2019年基层减负年也将告一段落,在这一年里,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,出台了一系列实招硬招,切实为基层干部松绑减负,基层文山会海、督查检查、留痕留印确有所改善,基层干部能够抽的开身,投入更多的基层工作中。但我们也要看到,职责不清、属地管理、滥用问责等现象依然存在,基层减负迫切需要向纵深处发力,一抓到底,切实为基层营造敢拼敢干、奋发有为的氛围。

  持续发力推进,拧紧基层减负发条。扎实继续推进基层减负工作,坚决杜绝出现落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力的现象,以及“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”等问题。虽然2019年各地相继出台了一些文件,对办文办会有了明确的具体要求,严控了会议规减负格、参会范围和会议时间,会议和文件也有了明显的减少。但还需向纵深处发力,对于一些基层政府会议的盲目扩大化,无论召开什么会都需要村书记一同参加,虽然会议数量整体减少了,但是会会都需参加。此外,以文代行问题也没有得到根本解决,一些区级机关为了减少年度的发文数量,通过一些简单的书面通知,不加文号、不加公章,基层一样却不得不干。除了年初对办文办会下达的具体要求,基层减负更需要转变工作观念,拧紧思想发条,向精细处着手。 

  紧贴基层实际,靶向精准制定政策。现如今,形式主义、官僚主义在一些单位依然存在,一些同志坐在办公室里想当然的“拍脑袋”“定决策”,对基层情况不甚了解,没有经过实地的调研,制定的政策没有征求基层的意见,这样的政策出台后,不仅没有帮基层减轻负担、解决问题,反而会让基层干部疲于应付,群众不满意,起不到良好的效果。习近平总书记曾明确指出,调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权。政策的制定一定要以调查研究为基础,要紧贴基层实际,要多到基层走一走、看一看、听一听,全面了解群众的迫切需求,这样才能制定一个群众拍手称赞的好政策,这样才能让激励基层干部敢于担当、勇于作为,这样才能提高基层干部的幸福感和获得感。

  激发干事热情,建立合理考核机制。一直以来,存在一些部门惯用“问责”的“高压棒”,“事事”属地管理,基层政府千头万绪,不仅要面临解决纷杂的事务,一边还要面对上级各类部门的问责压力。长此以往,基层干部消怠了一腔热血,剩下的只能是疲于奔命,应付了事。在“责任只往下推、板子只往下打”的压力下,一天一督查,一天一通报,如何再让基层干部放开手脚,带领群众脱贫致富。必要的问责是需要的,但更多的是要以激励基层干部干事创业为导向,要为真正干事的人摇旗呐喊,要建立好容错机制,把握好问责尺度,让基层成为成就一番梦想的舞台。与此同时,更加需要建立合理的考核评价机制,切勿让考核成为基层工作的一切,关乎考核的就做,无关的就什么都不做,要建立一套重实绩、科学合理的基层考核评价机制。

  2019年的结束并不意味着基层减负年的结束,而是一个新起点的开始,基层减负需向纵深处发力,瞄准基层难点、痛点、堵点问题,提出符合基层实际的行之有效的措施,建立合理的考核评价机制,一以贯之,久久为功,进一步激励广大基层干部干事创业、奋发有为,更好地践行我们党全心全意为人民服务的宗旨。
发布人:王金帅 发布时间:2019-12-31 09:04 收藏 阅读人次:2880

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