“欲筑室者，先治其基。”基层党建在党的建设全局中起着至关重要的作用。2020年伊始，中共中央连发两项条列，对基层党建相关工作作出规范，可见重视程度之高。近日，中共中央组织部印发了《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（以下简称《办法》），突出“书记抓、抓书记”这一要点，对职评议考核内容、方式、结果运用等作了详细说明，为推动基层党建取得新进展提供制度保障。
明确述职评议考核内容，为基层党建“划重点”。习近平总书记指出，“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核则是推动落实的关键路径。《办法》对述职评议考核主要内容进行阐释，为书记抓基层党建划明了重点。党委（党组）书记应坚持目标导向，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，将政治建设放在首要位置。要切实抓好班子建设，推动形成人人有责，人人尽责工作局面，凝聚干事创业合力。要落实基层党建任务，发挥党员先锋模范作用，构建坚强战斗堡垒。要推动从严治党向基层延伸，不断巩固不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。要着力解决突出问题，做到立行立改，应改尽改。
优化述职评议考核方式，为基层党建“减负担”。《办法》进一步贯彻落实“基层减负年”要求，在精简考核程序、优化考核方式上下功夫，将基层党建考核统一纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，推动与其他业务考核统筹开展。侧重实地考核，注重以现场实际、工作成果、群众评价为考核依据，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏，让基层将更多精力放在党的建设上、放在基层治理上、放在难事要事上，防止出现“为了考核而考核”等形式主义，切实减轻基层考核负担。
运用述职评议考核结果，为基层党建“添动力”。“水不激不跃，人不激不奋。”《办法》坚持奖优罚劣，奖勤罚懒，注重述职评议考核结果运用，明确指出把抓基层党建工作情况作为党委（党组）书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，树立起选人用人重实干重业绩的鲜明导向，明确了干多干少不一样，干好干坏不一样，拓宽基层党组织书记提拔渠道，有利于破除基层干部晋升“天花板”，让基层干部工作更有奔头，能够获得实实在在的甜头，为落实党委（党组）书记抓基层党建增添了不竭动力。
先锋文汇
赞