情怀也是一种追求

　　在基层派出所上班的好友说，曾经有一个机会可以离开基层，去上面比较轻松和安逸的单位上班，然发现自己从警7年多，多了一份情怀，舍不得离开，因此还是拒绝了领导的好意，选择留下来。从好友一番话中，可以咂摸出一位普通民警对一份职业的坚守、对一种身份的认同，故而产生了眷恋与依靠之情。可以说，有这样一种情怀在，那么工作成效、勤勉态度一定是经得起检验的。

　　现实基层工作中，不乏少数人秉怀着“人往高处走”理念，身在“曹营”心在“汉”，往往一直想方设法向上爬，使出浑身解数，走关系、托后门、拉天线等招数眼花缭乱，甚者对基层充满了厌恶与不欢，把基层与上级完全对立起来，对“科局”和“县直”充满了向往，更妄论扎根安心、竭力全力服务基层百姓群众。由此，衍生出一个问题思考：对基层干部而言，应把什么当做追求？“情怀”当然是一个不错的答案。

　　成就感是每一个人起码的价值体现，情怀也正在“此意之中”。事实上，大部分基层干部都能够任劳任怨、专心致志于解决群众问题、匍匐乡村大地，然不少基层干部囿于遭受形式主义的困扰，忙忙碌碌且庸庸无为着，一面是工作任务加班加点，另一面却是群众反感。由此，导致一个悖论，基层干部成了“忙”的代言，不仅吃力不讨好，且自身也“无感”。故而，自我怀疑、自我否定，在不少基层干部思想里会有这样一种情绪。　

　　情怀，换个角度看，就是初心的模样。试问，哪一个基层干部参加公考之时，不是满腔热血、一身抱负，想回归乡村、服务质朴农民；哪一名基层党员成为“同志”之际，不是信念笃定、一往情深，想奉献自己、挥洒青春？有道是，“初心易得，始终难守”，基层情况复杂、矛盾尖锐、直面问题，没有打铁的本领、揽瓷的刷子，敢钻“矛盾窝”、接“烫手芋”的精神是不可能立足扎根的，更别谈行稳致远、使命不忘。