随着战“疫”局势的逐渐明朗，复工成为目前急需解决的问题。宏观上来看，恢复生产是必然选择。这是社会发展的需要，是人民幸福的需要，也是实现复兴的需要。复工是战“疫”决胜的重要组成，而非新生问题的出现原因。所以我们应该时刻绷紧安全生产的弦，杜绝匆忙复工的“病”。
杜绝“应该没事”的“侥幸病”。只有做实做细，防疫工作才能稳步推进。企业复工本来是利好之事，可是如果在大“疫”当前的情况下，忽略细节，心存侥幸，不能做到“守企尽责”。那么很容易埋下隐患，留下漏洞。在这个问题上，最忌“应该没事”，切记“必尽人事”。复工之前相关的手续一定齐全，必要的检查一定做到，生产的全过程一定在科学的监管之下进行。员工的身体状况、生产环境的定期消毒、人员流动的有效管控等必须要由专人负责。生命才是企业发展的基石，健康才是厂家盈利的关键。企业在考虑经济利润的同时，对于必要的措施一定要严肃对待，认真落实。从长远来看，这也是实现可持续发展的前提。毕竟企业的信誉也是无形资产，一旦受损，修复过程将是漫长而艰辛的。并且，给员工以舒适安全的生产环境和福利待遇，将有助于人心凝聚，并进而转化为巨大的生产动能。因此，杜绝侥幸，扎实开展企业防疫，完善恢复生产条件。无论是对企业本身、生产员工，还是其社会责任都是极其有利的。
杜绝“走走形式”的“糊弄病”。不可否认，社会上存在这样的企业，他们并没有真正看清当下的防疫形势，对于疫情产生影响的研判有偏差。所以对相关部门的检查，始终抱有抵触心理。甚至想走走形式，糊弄过关。如果企业对自己都无法做到尽职尽责，那么它未来的发展也必定十分有限。这是态度问题，也是本质问题。恢复生产本来是在疫情期间，不断缓解供需矛盾的有利举措，是国家取得抗“疫”胜利的阶段性成果，也是提振群众士气，提升社会发展水平的关键一步。如果某些企业想浑水摸鱼、滥竽充数，必然是害人害己的。监管部门一定要层层落实责任，层层加大力度。让不符合规定的企业无所遁形，让其蒙混过关的图谋化为泡影。君子爱财，取之有道。此“道”在新时代背景下，就是对社会主义核心价值观的深度理解、深刻领悟、深入践行。背“道”而行者必自损也。把相关防疫工作当做眼下头等大事来抓，既是对企业自己负责，也是对国家民族负责。企业在社会主义制度中发展壮大，也应在关键时期承担起相应的社会责任。
杜绝“都是朋友”的“人情病”。对于企业内部，杜绝“人情病”是防止问题内生的关键。中国自古就是礼仪之邦，凡事都有浓厚的情意在其中。但对于本质问题、立场问题，是只容理，而不容情的。因为一旦掺入负面的感情因素，问题就不容得到彻底解决。对于复工，企业自身一定会建立起内部监管机制。但是在执行过程中，由于都是熟人，很可能会因“都是朋友”而得过且过。口子一旦打开，就不会再次收紧。一次通融就容易转变成次次通融，那么内度监管制度便会形同虚设，企业就会带“病”运行。如何避免这样的情况发生，让企业内部监管建立严格有效的执行制度。企业管理者可以向当地相关部门求助，在相应监管部门的帮助和指导下，建立起以内部监管为主，政府监管为辅的双重监督模式，并可以尝试建立适当的奖励机制。不断促使内部员工照章办事、严格落实。政府部门也可以在辖区内建立企业间的评比，以制度说话，用效果考核。这样“不讲情面”的监管机制，一定会杜绝因“都是朋友”而带来的监管不力。
在党中央的坚强领导下，取得疫情阻击战、总体战的胜利已成定局。只有扎实开展生产，杜绝带“病”复工，才能为抗“疫”斗争提供最有力的支持、最有利的环境。随着全国各地陆续掀起复工潮，社会资源和后勤保障将会不断充实，抗“疫”胜利已经为期不远！
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