“强制休息令”的“正确打开方式”

　　战“疫”打响，众多战“疫”一线人员与时间角逐高低、以生命挽救生命，用负重前行冲破了病魔笼罩的雾霾，让我们怀着必胜的决心面对疫情。奋勇向前，伴随着阵阵痛惜，被动感染、一线倒下的身影牵动出“请平安归来”的呼唤。多地立即行动，发放出一张张“强制休息令”，彰显了组织的“硬核关爱”。接续奋斗，更需要找准“强制休息令”的“正确打开方式”，让打赢疫情防控阻击战的希望之火烧得更长更旺。

　　“强制休息”没有“特殊情况”，必须坚持“一把尺”标准。制度的生命在于一视同仁执行。“论资排辈”享受、变向搞“普惠”、将紧缺岗位“排除在外”等做法于理不通、于法不容，唯有坚持统一标准，严格甄别、按需“下令”，才能保证战“疫”一线的新鲜血液源源不断。推行“强制休息令”不能“拍脑瓜”定人，必须科学分类对待，对工作岗位强度、风险等因素进行综合研判，邀请具备相关资质的权威机构“一口径”认定，规范讨论研究、公开公示等流程，确保“强制休息令”有需求、有依据、能服众。同时，针对个别存在人员吃紧问题的岗位，要提前谋划，及时通过帮带历练、人员招聘等方式，实现“换人工作不断”“换人节奏不乱”。

　　“强制休息”不是“哗众取宠”，必须凝聚“一股劲”力量。政策好不好要落地落实才看得到。文件写得“好之又好”却不推行、审批审到“关键一步”却遇梗阻、明文规定“时长”“环境”却打折扣便是搭了“架子”、空了“里子”，成为一步得不偿失的“差棋”，唯有真出台真推行，才能以“硬核关爱”为战“疫”一线凝聚“硬核力量”。推行“强制休息令”不能眼睛只盯着“上面”，必须以关心关爱干部，凝心聚力打赢疫情防控阻击战为出发点，让政策中带上对干部工作生活的“真情”“真爱”，带上有利于疫情防控持续开展的“干货”“实招”。在具体实施过程中注重分类施策，灵活采取“二线作战”、居家办公、远程参与等方式，实现干部“松劲”工作不“泄气”。

　　“强制休息”仍然“责任在肩”，必须守好“一盘棋”布局。疫情防控的战场不仅仅在隔离检测、排查动员、消毒杀菌等一线，心系疫情，自律“宅”家也是参与。违规私自出行、参与聚餐聚会、带头信谣传谣便是“投敌一招”、反向一刀，让仍在奋斗“战友”的努力付诸东流，唯有将疫情防控责任时刻扛在肩上，自觉践行疫情防控工作者应有承诺，才能继续守好防线。推行“强制休息令”还要严肃休息纪律，通过配套出台休息期间各项行为规范，开展党员干部承诺践诺活动等方式，为“暂退”人员擦亮身份标签，划定言行底线，带动各条战线、各个领域“一个调”推进、“一条心”战“疫”，实现疫情防控的“大布局”攻守兼备、固若金汤。

　　关键节点，使用“强制休息令”并不是丢下工作按了“暂停键”，而是通过人员轮转按下“快进键”，必须慎之又慎、准之又准，真正实现战“疫”的些许“缓冲”中思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减，将制度优势转化为战“疫”压倒性胜势。