组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，肩负着管党治党的重要职责使命，唯有时刻保持清醒的头脑，努力树立组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”良好形象，善于用改革创新的新思路破解新难题，积极新时代推进党建和组织工作的理论、制度、工作和方法创新，常修遇事“会思考”、提笔“会写作”、开口“会说话”、解题“会作为”的“四会”之功，方能在新时代党委组织部这块金字招牌上熔铸更加辉煌的新篇章。
常修遇事“会思考”之功。“凡事豫则立，不豫则废。”无论从事任何一项工作，没有事先的计划和准备，就不能达到预期的目标。因为无论干哪一项工作，都存在困难和矛盾，有些困难和矛盾甚至是尖锐的、复杂多变的，解决这些困难和矛盾，离不开用开动脑筋想问题。对于组工干部而言，怎样才算“会思考”呢？首先对新时代党的建设总要求和组织路线要有正确的认识，认识要客观全面，不要主观片面；既要看过往党建和组织工作的历史成因，又要看党建和组织工作现状发展。其次要找准党建和组织工作中存在的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清主次和轻重缓急，因地制宜、因时制宜，对症下药，确保药到病除。因此，组工干部要“会思考”，不能随心所欲，要切合实际的想事和干事，不能想怎么干就怎么干，更不能盲目瞎干。
常修提笔“会写作”之功。毛泽东同志生前非常重视干部的写作水平，并大力提倡各级干部要学会写文章，他自己不论在革命战争年代还是和平建设时期，常常亲自动手撰写各类文稿，在公文和杂文、评论文章写作等方面更是造诣非凡，可谓一代名家。邓小平同志也曾提出：“领导干部要学会拿笔杆。凡不会写的要学会写，能写而不精的要慢慢地精。”对于组工干部而言，写作既能锻炼思维能力，又能归纳提炼工作经验，其好处举不胜举。不可否认，现实中一些组工干部不愿提笔写东西，而习惯于干一些不伤脑筋的事务，或者宁愿多干杂活累活也不愿意坐下来写点东西，这是一种很不好的现象。因此，组工干部要做到“会写作”，必须静下心来，耐得住寂寞，有抛开私心杂念的决心与意志。同时，还要博览群书，这样写出来的东西才会吸引力，才会被广大党员、干部和群众所理解和认同。
常修开口“会说话”之功。说话，是一种天然的肌体功能，是我们每天都在做的事情，就像穿衣吃饭睡觉一样自然。然而，能说话和“会说话”却是截然不同的两件事情。可以说，能说话是一种本能，“会说话”却是一种素养。组工干部是新时代党的建设总要求和组织路线的践行者，是党中央关于党的建设和组织工作各项决策部署的执行者，是推动新时代党的建设和组织工作的“关键少数”。作为组工干部，要把党中央的各项重大决策部署落实落细落到位，就需要组工干部有过硬的“嘴上功夫”，即说服能力。开口“会说话”，决不是随便乱说，而是要说到点子上。这就要求组工干部熟悉了解党员、干部、人才和群众的所期所盼所求，熟悉党的建设和组织工作相关路线方针政策，用真心实意换来广大党员、干部、人才和群众的理解与支持。
常修解题“会作为”之功。只想不干、会写不干、光说不练都是“嘴把式”，急难险重的任务必须亲自去干。有的党员领导干部不愿到一线去，不愿意深入基层去，而是坐在办公室里“遥控指挥”，这是万万不行的。对于组工干部而言，当以广大党员、干部、人才和群众为中心，主动走到他们中去，去倾听他们最强烈的呼声，去解决他们反映的突出问题，去化解基层一线的重点矛盾，用实实在在的作为丈量出为党尽责、为民造福的博大情怀，以“抓铁有痕，踏石留印”的过硬作风破解好党建和组织工作各类难题，以此赢得广大党员、干部、人才和群众的“好口碑”，让广大党员、干部、人才和群众真正感受到组织的关怀和温暖。
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