“三个优先”激励战疫一线干部担当作为

　　打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，广大战疫一线干部是中坚力量、也是决定性因素。各级党组织当坚持把战疫一线作为培养、识别和使用干部的前沿阵地，坚持在战疫一线培养锻炼、精准识别、选拔使用干部，始终做到“三个优先”，有效激发战疫一线干部的积极性和主动性，为打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战提供坚强的组织保证。

　　优先在战疫一线选拔干部，促战疫一线干部争相作为。坚持重德才、重一线、重实干、重成效、重民意的鲜明选人用人导向，紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展中心工作和重点工作，把识人、选人、用人的聚焦点投向战疫一线。进一步激励广大战疫一线干部增强必胜之心、责任之心、仁爱之心、谨慎之心，自觉立足岗位争相作为，让能干事者有机会，干成事者有舞台，努力营造“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”的战疫氛围。

　　优先在战疫一线培育干部，促战疫一线干部大胆作为。坚持把战疫一线作为培养锻炼干部的主阵地、主战场，把干部培养与统筹推进疫情防控和经济社会发展工作有机结合起来，积极选派能吃苦、有干劲、会干事、能成事的优秀干部深入战疫一线，在战疫一线经风雨、受历练、强本领，推动广大干部在疫情防控中大胆干事，在担当实干中练就过硬本领，在练就过硬本领提升综合能力素质，在战疫一线更好历练成长成才，成为新时代党和人民需要的好党员、好干部。

　　优先在战疫一线关怀干部，促战疫一线干部自愿作为。坚持严管约束与激励厚爱相结合，不断完善激励关爱战疫一线干部工作机制，给广大战疫一线的干部更多理解与支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。定期分析战疫一线干部思想状况和工作、生活情况，及时为战疫一线干部提供工作、生活保障设施，落实健康体检、强制休息、相关保险、生活补贴等制度，帮助战疫一线干部办实事、解难事，消除后顾之忧。建立谈心谈话制度，适时通过电话和线上谈心谈话沟通思想、掌握动态、关爱激励。通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强战疫一线干部的荣誉感、归属感和获得感。