让基层干部“轻装上阵”抓落实

贵州省遵义市委组织部冉鹏

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　　为政之道，贵在落实。近日，习近平总书记在浙江考察时强调，“要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。”为基层如何改进作风、基层干部如何抓落实提出了新要求。

　　抓落实，既见作风，也显成效，更考功夫。实践中，一些人在谈学习会议精神、贯彻上级部署、完成工作任务时，开口便说“贯彻落实”“抓好落实”，但落到具体行动时，却有这样那样“障碍”，让抓落实的效果打了折扣。比如，一些基层干部总有开不完的会、留不完的痕、写不完的材料，还要迎接各种各样的考核、评比，哪有精力去抓落实、服务群众。还有一种情况，就是一些干部口头上说抓落实，却不见行动，或者行动了却收效甚微，让抓落实停在口头上。当然，也有一些干部在落实工作部署、完成工作任务中搞选择性落实、用花拳绣腿让抓落实“落了空”，等等。这些，既有地方形式主义、官僚主义问题作祟，也与干部自身不善、不会、不愿抓落实有关系。这些问题，影响着政策落地，影响着事业发展，破坏着干部形象、群众关系，必须重视和解决。只有把基层干部切实从文山会海、繁文缛节中解放出来，才能让他们轻装上阵干事创业、心无旁骛服务群众。

　　“人叫人干人不干，制度调动千千万”。为基层减负，并不是减少工作任务，也不是降低工作要求，更不是减轻工作责任，而是减少无谓的会议、考核和填报表格、工作处处留痕等，让广大基层干部从文山会海、迎检迎评和填报资料中解脱出来，把时间和精力用到干实事上，投入到服务群众中。这就需要发挥制度之力，为基层干部做好“减法”。改进和完善推动落实的各项举措，向形式主义宣战，解决好形式主义、官僚主义问题，搬掉“文山”、填埋“会海”，减少发文，减少会议，减少督查考核，减掉基层干部干事创业的束缚，建立健全以实绩论英雄的正向激励机制，让基层干部以钉钉子精神，在推动改革发展的战场上轻装上阵，实干苦干、善抓善成，大展身手、奋力有为。

　　树根扎得越深，就越枝繁叶茂。工作抓得越深、在要害处，就越显功力，越见成效。切实为基层减负，让广大基层干部轻装上阵抓落实，还需要基层干部敢于自我革命，在涵养情怀、淬炼作风、强化担当、增强本领上做“加法”，才能以实际行动，务实担当、善作善为，抓好各项工作任务落实。

　　“上面千条线，下面一根针。”基层干部是各项政策举措的具体执行者和实践者，善不善于抓落实、能不能抓好落实，体现着责任意识有没有，考验着作风硬不硬，反映着党性强不强。广大基层干部，必须牢固树立为人民服务的思想，自觉增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，在坚定信仰信念中涵养为民服务情怀，把更多时间和精力用到了解群众需求、解决群众所需所盼中，紧密联系群众，积极服务群众，擦亮“解民忧、纾民怨、暖民心”的为民初心。

　　抓落实，要的是精气神，检验的是担当、作风，需要的是能力素质，更重要的是有一个良好的干事创业环境。通过2019年“基层减负年”的实施，广大基层干部反映减轻了负担和压力、减出了时间和干劲，感受到了“撑腰鼓劲、关爱宽容”的组织温度，令人欢欣鼓舞。但需要指出的是，减负不是一减了之，而是一次提质增效、改进作风的大练兵。这就要求，广大基层干部要善于谋划工作、创新开展工作，弄清楚各项工作任务的内容、目标、完成时限和要求，通盘考虑如何抓落实，让抓落实更有力有效。要善于把握发展规律，善抓解决问题的“牛鼻子”，直面矛盾、动真碰硬，啃下推动改革发展路上的“硬骨头”，提升抓落实的质量。同时，要拿出“往复而不厌”的韧劲，紧盯目标、迎难而上，久久为功、攻坚克难，在抓落实中找准好思路好方法，团结发动群众，一抓到底、善作善成，把“落实”落到实处。

　　“空谈误国、实干兴邦”。习近平总书记反复强调，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”从解决形式主义、官僚主义问题入手，切实为基层干部解开捆绑手脚的文山会海、清除耗损精力的繁文缛节，解决好基层干部不愿、不敢、不善抓落实的问题，就一定能让广大基层干部轻装上阵、积极作为，以奋发有为的精神状态履职尽责，把工作的“路线图”化为干事创业的成绩单、群众的获得感，在新时代新征程中书写为服务的奋斗新篇。

发布人：半坡散人 发布时间：2020-4-8 14:47 赞1 收藏 阅读人次：3366

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