党员干部当如“春茶”

　　绝胜春好处，新茶飘香时。

　　当下，春茶作为一记鲜明的春天符号，妆点着最不可辜负的春光盛宴。不论是自然生长、后期炮制，还是入盏绽放、唇齿留香，春茶的特性都与党员干部的特质丝丝入扣，正是“人生如茶，茶如人生”。

　　阳春德泽、潜心积淀，“春风化雨育新茶”。春茶之所以备受欢迎、广为称道，是因其经历了一冬酷寒，饱含了阳光雨露，成就了“色味甘新气芬馥”。党员干部的成长也是如此，必须有一个“春风化雨”的过程。要补足思想“养分”，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，深刻领会蕴含其中的丰富内涵、精神实质和实践要求，推动“不忘初心、牢记使命”成为永恒和终身课题，做到虔诚而执着、笃信而深厚，切实在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”中沐浴春风、茁壮成长。要广纳信仰“阳光”，正如春茶，党员干部的成长历程中，难免会遇到“西北风”“倒春寒”，必须笃定信仰、坚定信念，抱定必胜之心、坦然面对挫折，以信仰之光照亮前进之路，在“冬春温差”中积淀“营养量”，在“风吹浪打”中修得“防腐层”，逆风而立、向阳而生。

　　切磋琢磨、精心炮制，“洪炉淬火赋茶香”。《茶经》有云：“茶有九难”。成品春茶，须经繁复工序炮制，唯有“杀青初烘再摊晾”，方可“制得香茗醉苏杭”。这好比党员干部，只有经历磨砺锻打，才能更好成长成才。要提升自身“质地”，充分认识到“三门”干部“经验少、历练少、群众基础不深”等弱点，主动请战前往困难大、矛盾多、群众迫切的领域经风雨、壮筋骨、长才干，接“烫手山芋”，做“热锅蚂蚁”，磨出“真功夫”、练出“大心脏”，确保“原料好、质地硬”。要强化组织“加工”，坚持“人在事上练、刀在石上磨”，把困难边远地区、组织力量薄弱的基层一线作为最好的“土壤”，有计划选派干部到这些艰苦环境、吃劲岗位进行“墩苗”，并建立健全一线干部选拔任用“快车道”和考核评价“度量衡”，让干部既“沉下去”、又“提起来”，确保“做工精、品质高”。

　　浴沸绽放、遇强更强，“滚汤烹茶味悠长”。春茶的生命力，在于盏中的尽情绽放，于沸水中带着新绿、释着清香、透着满目春光。当前，脱贫攻坚已到决战决胜的关键时刻，但受新冠肺炎疫情影响，推动生产生活恢复、缓解经济下行压力等任务更加艰巨繁重。大事难事见担当，危时难时显本色。要“豁得出”，坚持“我是党员，我先上”，义无反顾投身疫情防控、脱贫攻坚等急难险重的“沸水”和“熔炉”中，在最危险的地方摸爬滚打，在最恶劣的环境尽展芳华，以“舍我其谁”的勇气担起新形势赋予的职责使命。要确保“打得赢”，充分发挥党员干部知识面宽、思维活、资源广的优势，千方百计把自身特长融入到地区建设发展中来，不断提高治理能力和治理水平，团结带领人民群众把耽误的春光“抢回来”，把落下的生产“追回来”，努力转“危”为“机”，坚决兑现党对人民的庄严承诺。

　　春光易逝，兰舟催发，且将新火试新茶。“时间一晃就过去了”，上下齐心、砥砺而行，才能珍重“诗酒年华”，拥抱整个春天。