让党建在“互联网+”中走深走实

江苏省泰州市姜堰区委组织部钱琨

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　　整治形式主义必须持之以恒、精准发力，中办就持续解决困扰基层的形式主义问题发文，表明了党中央对形式主义问题扭住不放、久久为功的决心和意志。“互联网＋党建”领域是党建工作的新课题，是党的建设与时俱进的必然要求和现实成果。可以看到，党建工作在“互联网＋”的助推下，实现了由单向到互动、由分散到集成、由管理到服务的提升，但在实践中也容易滋生出“形式主义”，严重影响党建效力。因此，须从顶层设计、机制建设、实施路径等方面对症下药、加强防范，不断提升基层党建工作信息化、科学化水平。

　　聚焦“顶层设计”，杜绝“好高骛远”。在“互联网＋党建”的探索实践中，往往因过于依赖技术，以及对党建工作规律认识不深，导致方向偏离，成为滋生“形式主义”的“温床”。针对这一突出问题，做好“顶层设计”尤为重要。其中，以“全局理念、系统思维、融合观念”为遵循，建立分层分级的党建信息化工作标准是核心。具体来讲，相邻地域要有宏观统一的指导意见，要对“互联网＋党建”的功能定位、总体布局、发展目标等予以明确；而对于不同层级，要在地区总框架下，综合考虑党员需求、技术水平、资金投入等因素，建立契合本地实际的工作标准，做到以“差异性”带动“精准性”，以“精准性”提升“实效性”，从而杜绝“贪大求洋”“好高骛远”等现象，从源头上铲除“形式主义”滋生的土壤。

　　聚焦“机制建设”，避免“千线一针”。“互联网＋党建”的应用能够提高工作效率、减轻基层负担，但“一拍了之”，追求“电子留痕”式的“浮夸作秀”等现象在基层却时有发生，“上面千条线，下面一根针”也一定程度上成为基层干部工作现状的写照。针对基层呼声和现实需要，祛除这些“顽疾”势在必行。联系实际，须从机制层面入手，筑牢制度防线：一方面，要完善选人用人机制。综合运用调研式考察，精准识人用人，将忠诚干净、务实担当、勤勉为民的干部选拔到领导岗位，打消基层干部投机取巧、弄虚作假的功利主义。另一方面，要坚持实事求是的原则，建立严密的督查机制。及时督导纠正基层不严不实、虚报浮夸等现象，消除部分基层干部“逢场作戏”的侥幸心理，树立求真务实的干事导向。

　　聚焦“实施路径”，谨防“昙花一现”。“互联网＋党建”衍生出品类繁多的APP、信息系统，不少产品耗力耗财，却因系统维护更新不及时，最终沦为“昙花一现”的“噱头”。究其原因，是在“实施路径”的选择上出现了偏差。分而析之，开展“互联网＋党建”主要是致力于创新“管理理念”和“技术方法”，提升“工作效能”和“内涵质量”，发展“党内民主”和“为民服务”。因此，“找准定位，突出重点，集中力量”是关键。析而解之，规范“实施路径”要做到两个统一：一是“制度与实践的统一”，要以系统思维制定运行机制，以精准措施保障制度执行，推动两者相融相长，在探索中不断修正完善；二是“网络与实体的统一”，“网络”和“实体”不是“背道而驰”的关系，要聚焦稳“故”纳“新”，既重视传统党建载体的运用，也关注互联网党建生态圈的建设，只有将两者优势互补，最终才能推动“互联网＋党建”走深走实。

发布人：笔劲峰 发布时间：2020-5-8 16:05 赞0 收藏 阅读人次：3431

初审：张兵编辑：水见文责编：李一画回复

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