5月22日，十三届全国人大三次会议开幕，李克强总理作政府工作报告时强调，“实行重点项目攻关‘揭榜挂帅’，谁能干就让谁干”，这充分体现了对能干者的关心关爱和激励支持。
新时代是干出来的，而干部是干的骨干。“谁能干就让谁干”在决战决胜脱贫攻坚中同样实用。要啃下“硬骨头”，攻下“硬堡垒”，各级党委政府要激发党员干部敢干的信心、创建能干的平台、提升善干的本领，让广大党员干部以干立身，在干实事、干好事、干成事中担当履职、服务群众。
立规矩、明思路，激发“敢干”的信心。“天下之事，不难于立法。”好的机制不仅可以激发干部干事的责任感、积极性，而且可以促使干部努力探索干实事、干好事的新思路和好方法。干部干部，干字当头。各级党委政府要结合脱贫攻坚实际，探究摸索出政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责“五步工作法”和干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成“四干机制”等推动各项工作落地落细落实的“方法论”和关键招，让各项工作任务有章可循，落到实处。让脱贫攻坚工作各个环节环环相扣，形成一个科学完整的工作机制，实现“干部有信心、事事有人干、干则能干成”。
强保障、创条件，搭建“能干”的平台。干事需要舞台和条件，干部特别是脱贫攻坚一线干部需要支持和激励。各级党委政府要给干部搭建充分施展才能的舞台、创造放心放手干事的条件，从物质上、精神上支持和鼓励干部。一方面，要切实尊重和关心关爱干部，千方百计排忧解难，解除后顾之忧。另一方面，积极鼓励和保护干部，注重“三个区分开来”，用好容错纠错机制，使干部能放下思想束缚，大胆攻坚。同时，要牢固树立正确政绩观，坚决向形式主义、官僚主义亮剑，持续整治“景观亮化工程”过度化等“面子工程”“政绩工程”，拯救脱贫攻坚中的“表哥”“表姐”，大力营造能干、善干、敢干的干事创业氛围。
重实践、多磨炼，提高“善干”的本领。决战决胜脱贫攻坚，干部能力必须过硬。各级党委政府要不断探索干部教育培训新模式，紧扣脱贫攻坚冲刺阶段实际，按照需什么培训什么、缺什么补什么原则，聚焦精准分级分层分类，注重实践运用，坚持重点岗位锤炼、急难险重任务磨炼、必要平台历练，构建科学化培训体系，不断提高干部实战经验和能力。同时，要选派干部到脱贫攻坚一线重点岗位锤炼，选派年轻干部到急难险重任务中磨炼，给予选调生、优秀干部必要平台历练，巩固干部教育培训成果，让干部在实践实干中成长为能力素质过硬、实战经验丰富的复合型干部，为决战决胜脱贫攻坚注入不竭动力。
“实干兴邦，空谈误国。”当前，脱贫攻坚已到了最后的冲刺阶段，剩下的都是“硬骨头”“硬堡垒”，必须一一啃下、逐个攻破，广大党员干部要以苦干实干业绩诠释对党的忠诚，以苦干实干实效为人民谋福祉。
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